【至急】バイト辞める理由を考えて欲しいです。 大学1年生、女です。 私は現在掛け持ちでバイトをしていて、ひとつは普通の…

Question

【至急】バイト辞める理由を考えて欲しいです。

大学1年生、女です。
私は現在掛け持ちでバイトをしていて、ひとつは普通の飲食店、そしてもうひとつが居酒屋です。居酒屋の方を辞めたいと考えています。母から居酒屋でバイトをするのは辞めてと言われていたのですが、元々働いていた飲食店の方が閉店時間が早く、授業が終わってから働くとなると時間が短いためあまり稼げません。

それで、夜遅くまで働けるということで母には内緒で居酒屋で働くことに決めました。
ですが、この前母にバレてしまい早く辞めてと居酒屋でバイトがあるたびに言われるようになりました。
今働いて3ヶ月目くらいです。

私ももう母に言われすぎて、やる気がなくなってしまって、、今日辞めることを伝えようと決意しました。

今日も居酒屋でバイトがあるのですが、その時に店長に
、お話があると言うことは伝えました。

母が原因で辞めると伝えたら辞めたいだけの言い訳に聞こえたりしますでしょうか。
また、母が原因で辞めることを伝えるとしてもなんと表現したら良いのか難しくてみなさんの知恵をお借りしたいなと考えております。

よろしくお願いします。

Answer 1

そのまま言うしかなんじゃないですか？元々反対されてたのですが母に心配させまいと内緒でバイトしてたのがばれてしまい、説得続けたんですがどうしても許可がおりなくて。
ご迷惑おかけして本当にすみません。とか。

Answer 2

そもそも理由を言う義務がありません

Answer 3

辞める理由を考えて欲しいって事は、よっぽどのブラックの雇用内容のお店だと判断出来(退職届受け取り拒否やその都合って具体的に述べよって言わせといた挙句だから何そんなの理由になって無いなど)もう、プライバシーの侵害に値すると言うのがわかりますね。

よっぽどのブラック企業では無い限りは一新上の都合により退職致しますだけで、話しは終わりますが、その理由だけで解決出来ないぐらい最初に述べた企業だと思うので、チェーン展開してる店ならば、本部経由で一新上の都合により退職したいが店長が退職届受け取り拒否して困ってますって相談して見ましょう。
でもしも、本部すら退職届受け取り拒否したならばもう、労働基準監督署に実名を名乗って相談しに行くしか手段は無いです。

ああちなみに、辞めるならば代わりの人を探せって言われそうなぐらいの企業だと思うが貴方様が、店で働いている全従業員のシフト管理を任されていない場合、貴方様が辞める代わりに代わりの人を探せって言われても無視して大丈夫です。
貴方様が貴方様の代わりの人を探す義務は一切無いのでね。

もうどうにもこうにもなりそうになかったら、労働基準監督署に実名を名乗って相談するしかないです。

Answer 4

一身上の都合により辞めさせていただきます成績が危ないので勉強します。