教えて!しごとの先生
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ブラック会社で働いてました。知り合いに、こちらに来ないかと転職を持ちかけられました。とても好条件でした。

ブラック会社で働いてました。知り合いに、こちらに来ないかと転職を持ちかけられました。とても好条件でした。すぐにでもいきたかったし、すぐにでも辞めたかったのですが、なかなか辞めさせてくれなくて、4か月先ならいいといってきました。ブラック会社にいることによりもう心身衰弱しておりとても仕事続けるのが無理だったので、先日無理やり辞めてきました。本当に無理矢理やめたので、同僚にはとても恨まれてると思いますが、元々はこの同僚もとい名ばかり管理職がクソ過ぎて、モラハラやパワハラで理不尽な事をたくさん押し付けてきた事が心身不調の原因でした。同僚は今、休みなく1人で全てやってて、大変だと思いますが、自業自得ですよね?

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138閲覧

回答(6件)

  • ベストアンサー

    もちろんですヽ(*^ω^*)ノ 職場がブラックである場合、その責任は職場の全員にあります。 よってあなたの同僚だろうが後輩だろうが上司だろうがしっかりと責任をとってもらうだけの話です〜\(^o^)/ あとお金を取れそうならキッチリと損害賠償請求もしておくと良いですよお〜(((o(*゚▽゚*)o)))

  • まあ、辞めた会社の事はどうでもいいかもしれませんが、無理矢理辞めたならブラックだし離職票を発行してもらうのに苦労するような気がします。 (ブラックに正論は通用しないので) あと、知り合いから好条件で転職を持ちかけられるのは概ね新しいブラック地獄への招待状なのでお気をつけて。 本当に待遇が良い会社なら引き抜かなくてもいくらでも優秀な人材が来ます。 好条件のエサをぶら下げて誘うのは優秀な人材が見向きもしない会社で人が来ないからですよ… 自分が好条件で引き抜きたいほどの人材なのか、よくお考えになることだと思います。

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    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

  • 他の回答に法では14日前でも良いという記載がありますが、厚労省の資料によると、就業規則が優先されます。 無理やりやめたのは、法律的には良いとは言えませんね。

  • 自業自得。 ただ、他社との取引が多い会社だった場合、 あなたの悪口を、xxxはこんなことをやらかしたので、気をつけてください。 と、取引会社に通達する可能性があるので、遺恨を残したのはまずかった気がする。

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