上司の言い分について、どういう意味合いに取れますか？ 来週の話ですが、子供の行事のため１日有給を申請しています。 …

Question

上司の言い分について、どういう意味合いに取れますか？

来週の話ですが、子供の行事のため１日有給を申請しています。
行事は、年長のため最後の参観日、そして学校の保護者説明会です。去年の11月に1回目の保護者説明会があり、その翌日には、お休みをお願いしたいことを上司に伝えていました。
上司も良いよと言ってくれました。

ところが昨日、私が有給を取る日が忙しいことが分かりました。
他部署がやっていることを、その日だけ私達の部署へお願いしたいことを言われたようです。
他の仕事も重なり、午前中は忙しさが増してしまいます。

私が１日休みで、お願いされたこともあり忙しいからと、他部署にいる同じ職種の人にヘルプをお願いすると、上司が私に話していました。
「他部署だって、事前に分かっているならば先に言ってくれてもいいのにね」とは上司が言ってましたが、内心は『なんで私が休む日だけ、そんなことするの？』とモヤモヤした気持ちです。

今週、別の人が有給を取ってて同じようにバタバタした日がありました。忙しいこたは分かっていましたが、上司がヘルプをお願いすることはしませんでしたし、どうにかやり切りました。
その日と比べれば、そんなに忙しいと私は感じません。

子育てしながらなので、突然のお休みなどお願いしてきたことは過去に何度もありました。
分類が変わったあとのコロナ感染では、明らかに同じ空間の水回りや休憩をしたくないからと、そんな態度を雰囲気でされたので、私は別の所を使っていましたし、共有スペースはグローブをしていました。

話は戻りますが、なんで私の時だけ、そのように言われるのでしょうか。
旦那に話したら、あわよくば半日休みにして出勤して欲しいのかもしれないかもねと言ってました。

その場では聞き流した素振りを上司にしましたが、休み明けに、
『来週、半日休みでお願いして午前中、出勤の方がいいですか？』と言おうかと思うほどです。
もしヘルプをお願いすらならば、お願いした部署に『私がお休みをお願いしていたので、ヘルプを頼んでしまい、申し訳ありません』とでも言ってこようと思います。

詳しい職種を話すとバレるので言いませんが、上司は、同じ部署にいる若者がニガテなところもあります。
何を考えているのか分からないと、そんなことを聞いたことがあります。

突然の休みでも、迷惑をかけてしまうので申し訳ないことは分かっています。
数ヶ月前からお願いしていたのに、それを言われてしまうのが納得いかないなって自分勝手でしょうが感じてしまいます。

Answer 1

上司の言い分は、あなたが有給を取る日が忙しいという事実に対する対策を考えているだけかもしれません。しかし、あなたが感じている不満や疑問は、上司とのコミュニケーションによって解消することが最善の方法です。具体的には、「私が休む日だけ他部署にヘルプをお願いするのはなぜですか？」と直接上司に尋ねることをおすすめします。また、旦那さんの意見についても、「半日休みで出勤することを望んでいるのですか？」と確認すると良いでしょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。