高卒と大卒が同じ職種の場合の待遇格差について

Question

高卒と大卒が同じ職種の場合の待遇格差について大手化学メーカー(例えば財閥化学)などで、計装や機械などの工務部門では高卒と有名大卒が同じ保全部隊にいるケースがあると想像しますが、その場合キャリアはどのように差をつけるのでしょうか？

大卒は転勤あり、管理職になるのが早いとかでしょうか？

Answer 1

私が以前勤めてた上場一部の大手製薬メーカーの場合ですが、基本的に一般社員の給与テーブルは製造職（物流も含まれる）とそれ以外の間接部門の2種類でした。待遇については高卒大卒での差はあくまで4年の年数分の差（院卒なら6年）のみでした。
ただし、高卒で間接部門はほとんど採用されないので（工務は数年に一度工業高校から雇うという感じでほとんどは高専卒か工業大卒）、そういう意味では最初から土台が違うと言えますが、有能なら後から間接部門に異動も可能でしたので、学歴の差はほとんどないと言えましたね。
ちなみに間接部門の方がボーナスは個人成績に左右される度合が大きかったので、できる人とできない人では同じ役職でも年収は結構違ってました。

業種が少し違いますが参考程度に。

Answer 2

大卒も、Fランと高偏差値大学では扱いが違います。
さらに、仕事ができるか、できないかで決定的に扱いが変わってきます。
逆に圧倒的な能力ある人は、どのルートから行っても成功できるし、少なくとも企業の人事は、会社の発展のためにはそうあるべきだと考えています。

Answer 3

基本的に大手メーカーでは高卒と大卒とでは仕事内容が違います。
高卒は現業職として採用されて現場の作業員を担い、大卒は総合職として採用されて開発や設計の仕事を担うという感じです。
働く場所が同じだとしても仕事内容も人事制度も出世コースも全くの別物なので、最初からキャリアが違うんです。

ただ、もしも大卒だけど現業職として応募して採用され、高卒の人たちと同じ仕事に就いた場合は、もちろん高卒の人たちと同じ待遇です。現業職には基本的に学歴による差はありません。

Answer 4

質問者様の内容は40～50年前だと未だ想定も可能ですが（ギリギリ大卒高卒が同じ部門で働けた）今からとなると大卒と高卒が同業種で働ける環境ではありません。主に製造業だと高卒も採用されますが、入社式以外でコンタクトすらする機会がないのでは？と感じます。