産休・育休中の手当について質問です。

Question

産休・育休中の手当について質問です。私は現在正社員で働いており、本来であれば今年の6月頃に産休に入ってそのまま育休になるのですが、育休復帰後に今の仕事に戻れるかと考えると両立は難しいと考えたので、本来産休に入る頃の6月に仕事を退職したいと考えております。

そこで、仕事を辞めなければ国？からの手当で給料の何割かが出ると思うのですが、そのタイミングで仕事を辞めてしまえばその手当も出ないという事になるのでしょうか。

無知な質問で申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

産休（産前42日・産後56日）に対する手当金→出産手当金（健康保険組合から支給）
育休（産休後から）に対する給付金→育児休業給付金（雇用保険から支給）

出産手当金については、自身で健康保険に加入して１年以上であれば、産休入り初日に退職したとしても、産前42日・産後56日分の出産手当金の申請が可能です。
産休入りの前に退職すると受給できません。

育児休業給付金については、育休を取得した期間に対してのみ支給されます。
６月に退職すると育休を取得しないことになるので、育児休業給付金も受給できません。

Answer 2

それは出ませんので、大体の方が
産休に入って復帰のタイミングでやめます

確か失業手当は出ますが自己都合ですので、3か月後から
あとは手続きも面倒くさいです