一人辞めると回らない

Question

一人辞めると回らない私の勤めている会社で長年エンジニアをやっている人が近々退職予定です。
うちの会社はもともとエンジニアがその人しかいません。IT企業ではないので、仕方ないのかもしれませんが、PCや機械に詳しい人が社内に全くいない状況になります。
社内のシステム保守が出来ないと非常に困ると思うのですが、会社は中途で雇う予定はないそうです。

その人の後任には私含め、機械系に全く詳しくない素人が数名後任として配属されることになり、必死に引き継ぎをしていますが、たった2カ月で全てを覚えるのは限界があります。（因みに退職するエンジニアは10年いた）
しかも、複雑なVBAやExcel関数、プログラミングなどはどんなに頑張っても全く理解出来ません。（他の人もそう言ってます）

このままだと、今までマクロなどを使って行っていた業務は手作業になりそうだし、残業も増えると思います。機械でトラブルがあった時はどうするのでしょう？

上の人たちはネットで調べれば何とかなると楽観的に考えてるみたいですが、正直ヤバい気しかしません。（セキュリティ面含めて）

その人が辞めるまであと3週間ほどです。
引き継ぎもまだ膨大に残っているし、どうすれば良いと思いますか？
また、会社はどうなるのでしょうか？

Answer 1

社員で雇うつもりがないのであれば、外注を頼むしかないでしょうね。
費用的には社員よりも高くつくと思いますが。

まあその人の後任を用意しないのは経営者なので、それによって会社が損失を被るのも経営者の責任としか、言いようがありません。

あなたが出来る事は、その損失を可能な限り可視化することかと思います。

Answer 2

あなたは自分のベストを尽くしてやれるだけやればいいかと思います
問題が起きて回らなくなっても管理側が何とかする問題なので
気にしなくていいかなと

Answer 3

業務が止まってから問題に気づくのでは？
コストだけで考えがちな経営者の場合、実際の現場で業務が詰むとか考えられない人もいます。

Answer 4

人海戦術ですね、昔に戻るワープロの時代の業務処理です。