手取り16万で、ボーナス4ヶ月分だとしたら ボーナスは16×4＝64万って事ですか？ それともこの64万からまたさらに…

Question

手取り16万で、ボーナス4ヶ月分だとしたら
ボーナスは16×4＝64万って事ですか？

それともこの64万からまたさらに引かれるんですか？

Answer 1

既にコメントあるように、ボーナス対象の金額は手取りでは判らず、さりとて額面だけでも判らない上に会社によって違うので、先輩や会社に聞いたほうが早いです、因みに支給が基本給しか無いなら、額面x4が支給額でそこから税金などが引かれます。

Answer 2

手取りでなく基本給で考えます。

例えば基本給15万円残業5万円総支給20万円手取り16万円ぐらいとします。

大体年間基本給4ヶ月なので夏のボーナスは基本給2ヶ月分、冬のボーナスは基本給2ヶ月分、合計総支給の基本給4ヶ月分ですね。

夏のボーナス総支給30万円としたら税金や保険を引かれ手取り23万円ぐらいでしょうね。

あくまでも目安ですので、ボーナスは支払い義務が有りませんので突然ボーナスが無くなったり、業績が非常に良ければ2ヶ月分以上に上昇したりします。

Answer 3

会社によって違いがあるかもですが、普通は手取りではなく基本給がベースです。
手取りのうち残業代、通勤手当などが5万で、基本給が11万円だと44万円です。そこから社会保険料、雇用保険料、所得税が概ね2割引かれますので、だいたい35万強でしょうか。

Answer 4

「手取り」じゃなくて「額面」の４か月分。
手取りの内、残業が占める割合が多かったとしたら、64万より少なくなります。