就職の面接の逆質問で 経理職では会計の処理方法や最近ではインボイスの導入など処理の変化についていけるよう勉強が必要な場…

Question

就職の面接の逆質問で
経理職では会計の処理方法や最近ではインボイスの導入など処理の変化についていけるよう勉強が必要な場面があると思うのですが御社では勉強会など知識の取得を促すための取り組みなどは行っていますか？

という内容は失礼でしょうか？

Answer 1

まったく失礼ではありませんが、私が面接官なら、勉強会や研修などについての質問は良い印象を持ちません。
会社は仕事をして利益に貢献するのが本質であって、それに必要なので社員に知識・スキルを習得させるのです。
さらに勉強会や社外研修で身につく事は限定的なので、さも重要な事の様に聞かれると、学生気分が抜けていないと感じます。

仕事を通じて知識・スキルを身につけるのがメインで、その為の体系的な仕組みづくりや改善の取り組み・工夫を聞くのがお勧めです。
勉強会や研修は、仕事を通じては得られない事を補助的に学んだり、自己啓発として個人的に行うものだと考えて面接に望むと良いと思います。