転職後 悩み 転職後一年が経過します。 前職への恋しさ、新しい環境へのストレスは軽減してきました。 しかし…

Question

転職後 悩み

転職後一年が経過します。
前職への恋しさ、新しい環境へのストレスは軽減してきました。

しかし最近イライラします。
プロパー社員が多く、中途は結構辞めていきます最近その理由がわかってきました。
基本的に他社を経験してない人たちばかりで
指示が粗すぎるのです。

例えば私は中途一年目 周りがプロパー5年目くらいですが圧倒的に社歴の差があるものの私がフォローする立場です。
それはまあ給料の問題もあるので仕方ないですが
どう考えてもハウスルールな事を
これはこうやるのが当然じゃん！みたいな感じが凄いです。

じゃあちゃんとマニュアルつくっとけよ。
最初の指示の時点で注意点伝えておけよ。
と思います。

私はプロパー時代から中途の人には
この会社ではこうやって、ここに気をつけないと行けないよ！と丁寧にフォローしてました

さも社会共通のルールかのように言われるのが気持ち悪いです。

短気ですみませんがこういうイライラどうやって抑えてますか？

Answer 1

癖がすごい で抑えてます。
なんかこの会社くせすごで、これはこういうやり方でお願いします とか
説明なかったかもしれませんが こうなります とか。

どうしようもない場合は エスパーじゃないので 言葉で伝えてほしいです
って言ったりします。すみませんエスパーじゃなくて。ってｗ

Answer 2

そんなもんです。
それぞれの正解を信じてるだけの話ですので、「わかりました」と言えば終わる話です。
スムーズに仕事しても出戻り多くても給料は同じです。

それでもイライラするならベンチャーに転職された方が幸せかもしれません。

今働かれてるところが大手か分かりませんが一応参考になりそうなものを共有します。

http://depression-worker.com/2024/01/02/0001-15/

Answer 3

お疲れ様です。転職後の新しい環境でのストレス、理解できます。"当たり前"とされることが、異なる経験を持つ他の人には当然でない、これはよくある事です。しかし、それがコミュニケーションのズレを引き起こし、あなたのような方々が苦しむ原因となるケースもあります。

まず、自己ケアとして、プライベートの時間には趣味やリラクゼーションに時間を投資してください。ストレス解消には有効です。

次に、具体的なアドバイスですが、直接的にも間接的にも、指示の丁寧さやマニュアル作成の重要性を他のスタッフに伝えてみることも一つの方法です。あなたの経験や感じた不快感は、改善するための重要な意見だと思います。

また、最後には、この状況はあなただけが解決しなくても良いという事を忘れないでください。上司や人事部門にも相談を行ったり、都合が合えば専門的なカウンセラーと話すのも有効です。

とにかくあなた自身のストレスを大切にし、必要ならフェードアウトも覚えておきましょう。あなた自身の心地よさが最優先です。大丈夫です、乗り越えられますよ。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。