(主人の就職活動の理由は前の質問に書いてあるので省きます。) 長いですがお願いします… 現在いとこが経営する…

Question

(主人の就職活動の理由は前の質問に書いてあるので省きます。)

長いですがお願いします…

現在いとこが経営するコンビニでアルバイトをしています。(2店舗やっています。)主人(39)は腰が悪い上に田舎という事もあり就職が思ったように上手く進まない為、いとこがもしよかったらと、身内だから5年ほど働いてくれれば次の店舗を持たせてあげると提案されています。
人件費など諸々差し引いても月60〜70万は手元にくる。
資格もなく今から就職して昇給していこうと思ったら難しいだろうからこういう道もあるよと。

現状、引っ越してきて2ヶ月目、私もパートを始めましたが始めたばかりなので微々たるもので2人合わせて月15万ほどしか稼ぎがなく私にはかなり美味しい話に見えます。
(収入がかなり少ないですが住んでいる地域的になんとか暮らしていけるレベルではあります。)

ですがこの話を私の母にしたら猛反対されました。
コンビニ経営は研修が多いから何度も子供を預けて出掛ける事になる、 経営していく人材を全て雇うのは難しいから家族経営になる→クリスマスや年末に出なきゃいけないから家族の時間がとれない、そういう事が積み重なって家族破綻するところが多いからダメだ。実際いとこもバツ1同士の再婚夫婦だから、それ見てるから上手くいくとは思えない。そもそもあなた(私)は性格的にコンビニで働くのは無理だろう。
この前いとこに会った時、新しい事業をやりたいから店舗を任せられる人を探していると話していたから体良く押し付けられるよと

確かに私はコンビニで働くのはたぶん無理です。続かない。だから主人には店舗持つのはいいけど私は非常勤務程度しか手伝わない、人材育成にも向いてないからいとこのようにマネージャーのような立場には立てないし常駐勤務は無理だと伝えてはいます。

いとこに母の話をしたところ研修は行っても行かなくても大丈夫だし、年2回くらいで子供も連れていける(自分たちもそうしてる)、行事のある日に休みたいならそこが出れる人を雇えば解決、私たちは3店舗目の話を提案されていたので今の店舗を任されるのか云々は話しませんでしたが新しい店舗は初期投資に250万必要なだけであとは全部本社が負担してくれる。失敗しようがない事業だから大丈夫だと言われました。

現状それだけ売り上げが出ている店舗を譲って貰えるなら別に押し付けられてもいいのでは？という気持ちもあります。

長くなってしまいましたが、どっちの話が正しいのか圧倒的知識不足の私には判断できません。
主人もわからないからか私にどう思う？どうしてほしい？と聞くばかりで困ってます。
コンビニ経営について詳しい方ご意見頂けませんか？

Answer 1

コンビニ経営といっても看板次第で天と地ほどの違いがあります。

人件費を差し引いて60万から70万も残るなんて16年以上のセブンオーナーさんで当たりの立地でもない限り有り得ません。

私はローソンを経営していますが
正直な話、最低賃金のアルバイトのほうが稼げることが一目善であります。

250万と初めに商品を大量に仕入れるので本部へ700万近くの借金をして毎月、返済していきます。

時間ところかパートナーと共働きで300万満たないのでアルバイトしてた方がマシです。
セブンとファミマは6年と契約更新時にロイヤリティが下がりまして此処が大きな数字になります。

100%断言が出来るのはローソンだけ辞めといたほうがいい。