Uターン転職で3月中に退職を検討しているのですが、ほぼ同時期に同僚が産休に入るとわかり、非常に言い出しづらいです。

Question

Uターン転職で3月中に退職を検討しているのですが、ほぼ同時期に同僚が産休に入るとわかり、非常に言い出しづらいです。今月下旬には上司に相談するつもりですが、どのような言い方でお伝えすればよろしいでしょうか。小さな会社で、ここ数年で3〜4人が辞めても新たに雇わないので人手不足が加速している状況です。
ちなみに新卒入社以来8年近く働いた会社です。初めての退職ということもあり、皆様のアドバイスを参考にさせていただきたいです。

Answer 1

言い方で上司を説き伏せ納得させるイメージでなく、意思決定済みであることを随所にきっぱりと示す申し出にしたいです。いかに言い出しにくくても。

“相談”ということですが、迷っている中でどうするかを上司に相談する形であれば、上司は当然に待ったをかけ、引きとめ文句を並べまくるに決まっているタイミングです。

質問者さんがそういう展開になっても構わないなら“相談”ですが、逆にまずいと思われる限り、相談ではなしに“辞める決意が固まっている”うえでの申し出なのです。引きとめ文句にたやすくぐらつくことのない強い意思で…

Answer 2

会社の事を考えるならさっさと言って対策(募集等)してもらうべきだと思いますけど。

それとも貴方が全面的に我慢して人生の予定変更するんですか？それだけの忠誠心有るんですか？

言い方に関してですが
「急ですみません、3月中に退職致します。お手数おかけしますがよろしくお願いします。提出しなければいけない書類等が有るなら記入して提出します。」

こんな感じじゃないですかね？
理由聞かれたり、引き留めが発生した場合は、関係性が良好か否かによりますのでご自身でご対応してください。