退職金について質問です。 勤務先の規定で、契約社員で勤続5年以上の場合は退職金が一律30万円でます。正社員の場合は「勤…

Question

退職金について質問です。
勤務先の規定で、契約社員で勤続5年以上の場合は退職金が一律30万円でます。正社員の場合は「勤続3年以上で退職金支給」となっています。私は契約社員として4年勤務して正社員採用試験に受かり正社員として2年経過、合計勤続年数は約6年以上になります。

この場合、私は退職金を支給されないのでしょうか？ 支給されない場合、出してもらえるように交渉する方法はありますでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

会社規定次第です。契約社員機関と正社員期間を通算するかどうか決めるのは会社規則ですから。
交渉はできますが、規則があればそれを曲げるのは難しいです。
明確な規則がない場合は解釈次第となりますので、その解釈による判断ができる権限のある人と交渉しないと、権限のない人と交渉してもあっさりひっくり返される可能性があります。