派遣型正社員について意見を頂きたいです 25歳、女、派遣社員1年5ヶ月目(工場系) 4年ほど務めた正社員(福祉系)を…

Question

派遣型正社員について意見を頂きたいです

25歳、女、派遣社員1年5ヶ月目(工場系)

4年ほど務めた正社員(福祉系)を辞めて
現在に派遣社員をしています

正社員になっていない理由として前職を精神的な理由で辞めており
現在も服薬中のため悪化しないか不安

が一番大きな理由です。

今の派遣は特別な理由がない限り欠勤せずに
週5の8時間で毎日出勤できています。
人間関係も良好です。

将来を考えて、正社員を目指そうかと思うのですが
ハードルが高いような気もして
色々探していたところ
派遣型正社員というものをみつけました。

社内型勤務(企業と派遣社員への営業)ではなく
派遣先勤務型のほうです。

辞めておいたほうがいいなどの記事も見かけるので
アドバイスあればいただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

無期雇用派遣のことですかね。

正社員と謳ってますが、
派遣社員と何ら変わりませんし、
時給換算したら派遣の方が時給は良いことが多いです。
勤務時間は、派遣先企業の勤務時間に順次、
正社員でありがちなフレックスタイム制なんてのはまず有りません。

給料もしょぼい、ボーナスあってもしょぼい

事務の経験を私は積みたくて、
無期雇用派遣で内定もらってましたが、
メリット一つもなかったので辞退しました

正社員登用のある、バイト、パートの方が
よっぽどいいと思いますよ
無期雇用派遣は、実質派遣です

Answer 2

正社員といっても、働き方は派遣社員です。
いわゆる正社員のイメージとは違うので
正社員になりたいからという理由で応募すると後悔する可能性が高いと思います。
また、世間からも正社員ではなく派遣社員として見られることが多いです。

正社員のメリットに対して、→で正社員型派遣の特徴をまとめると

雇用期間に定めが無く、安定収入
→これは同じ

福利厚生が良い
→派遣会社の福利厚生はショボいことが多い

給与が高め、昇給する
→給与は非正規として普通、昇給殆ど無し

ボーナスがある
→ボーナスはあるけどショボいことが多い

仕事の裁量が大きく経験が積める
→派遣なので責任範囲は狭く、転職でアピールできるようなスキルは殆ど身につかない

登録型の派遣と比較すると
仕事を選べない、3年縛りはない
という特徴があると思います。
質問者様は合う仕事、合わない仕事がありそうなので
勝手に仕事を決められがちな正社員型の派遣はあまり向いていないかもしれません。