回答終了
よく「時給換算したら正社員よりパートの方が給料日がいい」というケースを聞きますが、転職活動中で正直どうしようか迷っていま…
よく「時給換算したら正社員よりパートの方が給料日がいい」というケースを聞きますが、転職活動中で正直どうしようか迷っています。当方30才で正社員で探していますが事務系のスキルしかなく、出ている求人は ・給料も良く昇給も多いが休日数が107日しかない ・休日数が120日以上あるが給料がきわめて低い の2パターンに分かれていて非常に迷ってます。 夫に「事務系の給料が全体的にたいしてパートと変わらないかそれ以下なんだったら、正社員にこだわらなくてもいいのでは。パートの方が気楽だし何かあってもすぐ辞めて次探せるし…」とも言われました。 ハローワークの人には「年齢的にまだ若いほうだから正社員を探してみるほうがいいのでは」と言われます。 結局正社員のメリットというのは賞与があることとクビにされにくいことくらいしか浮かばないのですが、実際どうなんでしょうか。
51閲覧
回答（2件）
もしパートを選んだ際、10年後ぐらいに「正社員と同じ仕事をしているのに正社員の方が給料たくさんもらってる、ずるい」という投稿をしているかもしれません、という程度の話です。
正社員だとその次の就職先も少し選びやすくなる 今探しているところはどちらでも選べるだろうけどさらに年齢を重ねたときに同じように正社員を選べるとは限らない
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
正社員（東京都）
求人の検索結果を見る
仕事探しに関心のある人におすすめ
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい