仕事を辞めたいのですが、なかなか言い出せなくて困っています。 保育士（無資格、補助員、正社員2年目)です。 職場は小規…

Question

仕事を辞めたいのですが、なかなか言い出せなくて困っています。

保育士（無資格、補助員、正社員2年目)です。
職場は小規模で、職員が私含めて2人しかいません。相手は先輩保育士（所長）です。所長は私が無資格なために、これまで休日も無給で出勤していました。次年度からようやく私が有資格者になる、といったタイミングということもあり、非常に言いにくいです。所長はほぼ毎日体調が悪くて、無理をしているように見えます。

辞めたい理由は、私自身の心身の不調です。保育という仕事の責任の重さやプレッシャーから不安が強くなりました。体調が悪くても、休みの日でも、休めない先輩の姿を見てきた、というのも関係あるかもしれません。この職場で働き続けられる自信がありません。今はとにかく不安で、毎日仕事に行くのが怖いです。
保育が終わると不安感に襲われ、思い出したくない、考えたくないといった気持ちになります。辞めるのも不安ですが、早く辞めて次に進みたいです。先輩には申し訳ないですが。

説明不足があるかもしれませんが、切り出し方や伝え方などのアドバイス、励ましなどを、どうかお願いいたします。。。

Answer 1

貴方の場合、 辞めたほうがいいです。
もしあなたの精神状態の関係で、 子供に何かけがを負わせたり事件が起きてしまってからでもッと大変なことになるはずです。

なので 精神科の医者に行き、症状を話し、 診断書をもらい、 それを提示しながらのほうがやめやすいと思います。

園に働いている人が居ないのは、 それは園長が人件費縮小のため、それを好んでそういう状態にしているわけですので（忙しいのがいやならもっと人を雇えばいい）上の人間がつかれているとか、具合うが悪そうとかそういうのはただの雇割れの貴方が勧化る必要は全くなしです。

貴方は自分の体と精神状態だけを考えたほうがいいです。
なぜなら自分の発するそういう危険信号を無視してまでその仕事を続けてしまうと必ずあなたの我慢にも限界がありますので、限界に達してしまったら、もう普通の精神状態に戻ることはできないくらいあなた自身を壊してしまうからです。
そして貴方があなたの意志でそこにいることを選び、自分の体を壊しても その園はあなたの事を何もケアしてはくれませんよ。
あ、 おかしくなったのですね、 じゃもうここでは 働らかないでください。これしか言いませんよ、おそらく。

なので 情が入るのもわかりますが、自分の健康と状態を第一に考えるべきです。
園は貴方が止めればまた新たな人を雇うことはいくらでも可能ですので、大丈夫ですので。

早めに動いたほうがいいとおもいます。

＞私が無資格なために、これまで休日も無給で出勤していました。
これは完全に労働基準法違反なのでは？
働かせておいて給与払わないって、ものすごくブラックですよ。おまけに資格無の貴方を安くこき使いまくっている。

＞体調が悪くても、休みの日でも、休めない先輩の姿を見てきた
＞所長は私が無資格なために、これまで休日も無給で出勤していました

これに関してもです。
これはその園を仕切るオーナーか 園長という人の方針、 選択です。
要するに前も書きましたが、人権費を出したくないがために ぎりぎりの人間しか雇わず、安い給与でその人たちを可能な限り使いまわす という 最悪の上司です。

私の働いていたところもそういう園長の考えを持った人が居ましたが、職員たちはみんな毎日疲れ果てていました。
そんな状態で子供を優しい気持ちで迎えられるわけがない。
１日エネルギーが必要な仕事です。
良い保育ができるわけがない。

完全にブラックな園ですので、やめたほうがいいと思います。
こういう園にいても 給与は上がりませんし、何年いても安く利用され使いまわされる毎日が続くだけです。

早くやめたほうがいい。

Answer 2

小規模とはいえ、2人体制の保育園なんてあるんですね。
子ども1人でも2人居ないといけないので、長時間・休みなしになってしまっても仕方が無いという経営のやり方では働く側はやってられないです。

質問者さんの不安は相当なものだと思いますので、辞めるのは正解だと思います。

伝え方は、
〇親が最近病気ばかりして、突然付き添うことも出て来るので、そちらを優先にしたいので退職させてもらいます。

〇自分の体の調子が悪く、身体が思うように動かないので、子どもたちをケガさせたら困るから3月いっぱいで退職させてください。

〇今の2人体制では休みも取れず、長時間労働なので、私の体がもたなく最近は精神不安で不眠が続いて・・・・しばらく身体を休ませたいので3月いっぱいで辞めさせてください。

〇保育環境が自分と合わないので辞めます。

〇今のままだと生活やって行けないので辞めます。
労働時間・給与・保育内容・労働内容・お昼休憩・・・今後続けて働くのは身体がいうこと聞かないので、子どもにケガさせないうちに3月末で辞めます。

Answer 3

既に4回転職してますが、辞めることを告げるのは慣れません。ドキドキします。余計なことも考えます。ただ最初の「大事な話があるのでお時間よろしいでしょうか？」が切り出せれば後は退職日を告げてそれまで淡々と仕事するのみです。
私はいつも二、三ヶ月前に言ってます。それで文句が出るのであれば流石に会社運営の方に問題があるとの考えです。

Answer 4

他業種に転職するということですか？

それとも保育は続けるけど職場を変えたいんですか？

後者なら、まずは園長に早急に労働環境を相談すべきです。
その上で、保育士の人員が増えるならベストじゃないですか？
「人員が変わらないなら辞めます」みたいなかんじで

前者なら、心身的にも保育士が向いていないと思うので辞めますでいいんじゃないですかね。

園長への思いやりは、「早急な相談」と「余裕のある退職までの期間」です

あなたが辞めることよりも来月辞めますとか急な退職がいちばん困ると思います