私は現在職場で毎週土日休みで働いています。 会社に入る時にそういう話で社長と私とでお互い了承し合って入社しました。

Question

私は現在職場で毎週土日休みで働いています。

会社に入る時にそういう話で社長と私とでお互い了承し合って入社しました。しかしたまに「他の社員が土日出たりしてるのを見て何も思わないのか」と言うのを重い空気、またはキレて言ってきます。

もちろん何も思わないわけはありません。私だけ申し訳ないな。くらいあります。

ですがそういう話で入ってるのですから出るのとはまた話が違いますよね？
「普通はみんな自分も手助けしないととか思って出る」「お前にはそういう感情がない」など人格否定もしてきます。

社長は「普通は」と言う言葉を多用します。
何と比べているのか知りませんが、「普通」なんて会社それぞれ人それぞれじゃないですか。
しかも押し付けがましいです。

私が悪いのでしょうか？

Answer 1

社長の言い方には問題がありますね。
法律を知らない人が感情的に言うってよくある話です。
土日に出勤してもらいたいなら、労働契約の内容となる雇用契約書または就業規則に「会社が休日に労働を命じる場合がある」と定めて業務命令として休日出勤を指示すれば良いだけなのに。
無知な社長の戯言だから気にすることはないですよ。
あまりにも酷い場合はパワハラで訴えちゃえばいい。

Answer 2

悪くないです。
契約通りなので、【普通】ですね。

Answer 3

悪くないです。
しっかり契約書に買いてもらうと良いと思います。