無期雇用の嘱託社員ですが、同一労働同一賃金で質問です。正社員は福利厚生で社員持株会があるのですが、嘱託社員にはありません…

Question

無期雇用の嘱託社員ですが、同一労働同一賃金で質問です。正社員は福利厚生で社員持株会があるのですが、嘱託社員にはありません。インセンティブが10%つくので加入したいのですが、嘱託社員を理由に社員持株会を加入させないのは同一労働同一賃金の観点から不合理の扱いにはならないのでしょうか？
ご教示お願いします。

Answer 1

福利厚生部分は賃金ではありませんので、何の問題もありません。