解決済み
無期雇用の場合でしたら、法律上は退職の意思を伝えてから2週間で退職が確定します。 そのため、想定している退職日の2週間以上前に伝えていただくと確実です。 有期雇用の場合は法律上「やむを得ない理由」がないと契約期間内の退職はできませんが、 ご家族の介護、というのはやむを得ない理由に該当するかと思います。 この場合、即日の退職も可能です。 試用期間というものは退職に全く関係ありません。 就業規則等に何が書かれてあっても、法律が優先されます。 そのため確実に退職は可能なのでご安心くださいね。
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辞めるのにタイミングとか関係ないと思います。しかも試用期間中でやりたい仕事が違うなら尚更。直ぐに素直に事情を説明すれば良いと思います。
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すぐ伝えりゃいいでしょう。 親の介護は3日目に始まったことじゃないでしょう。 「仕事終わりが遅すぎて介護と両立できないから」が理由でしょう。
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