退職について。 1月30日が最終出社日となりました。 明日10日には部次長、来週15日には職場で私が退職することについて…

Question

退職について。
1月30日が最終出社日となりました。
明日10日には部次長、来週15日には職場で私が退職することについての話をすると言われました。一般的にはお世話になった方への菓子折りなどは最終出社日？などに渡すのではないかと思っています。
ですが、今現在ちょうど転職先を探している最中で忙しいです。

来週15日以降にお世話になった人にお礼を述べつつ菓子折りを渡すのはありでしょうか？
世間一般では非常識でしょうか？

またAmazonなどの通販サイトで購入したものを渡そうと思うのですが、特に問題はありませんよね？

もう一点、仕事上全くといっていいほど関わりのない人、一切お世話になってない人も多々います。
職場全体用に買う必要ありますかね？
その分、よく関わっている人へのお礼を大切に行おうかと思っています。
建前上あった方が円満退職みたいになりますか？

いくつも質問してしまいましたがよろしくお願いします。

Answer 1

有給消化入りの前日を別として、原則は最終日ですね。翌日以降もしばらく出勤なら「餞別の催促」的アピールになってしまいまして。

実際にも、職場全体で慣例化していない場合の菓子折りは、「むしろこちらからお餞別をすべきところなのに…」との反応があるのです。最終日だからその反応が許されても、そうでない場合だと…？

あと、一部の親しい人にのみという方法は、全体に気づかれなくてこそです。気づかれる可能性が多々ある職場環境ですと、全体に向けた一品を別に用意する方が無難…