これはマタハラか判断してほしいです。

Question

これはマタハラか判断してほしいです。先日妊娠が分かり現場の責任者に報告しました。給食センターで調理員をしていて、7時間のパートです。つわりで体調が悪く、仕事をしばらく休みたいと相談をしたところ、良くなるまで休んでいいよと言われましたが、その後にあんまり長く休むようなら会社の判断で一旦辞めてもらうことになるかもしれないけどねと言われました。はっきりとは言われませんでしたが、クビにするという意味だと思います。
産休育休を取って産まれたあとも働きたいと思っていたので、すごくショックを受けました。
しかし一旦辞めてもらうかもというのは責任者の方が勝手に言っただけのようで、事務所の社員の方には体調第一で無理のない程度で働いていいと言われて、休むのも時短勤務にするのも会社側は問題ないそうです。
その前にも、お正月休み中から具合が悪く、妊娠しているのかもと思って病院に行ったのですが、早すぎて心拍も確認出来なかったので2週間後にきてと言われました。その間に仕事が始まり、行ったのですが具合が悪くなって早退し、その次の日も1日休みました。責任者の方は私が早退した日に休みで休む連絡をした時に、お正月休み明けから会ってないから○○ちゃんの状況が分からない、そんなに体調が悪いのって何かの病気なんじゃない？妊娠してんじゃないの？！と怒った感じで言われました。
ごまかしましたが、心拍確認できてから自分で言いたかったのですごく嫌な気持ちになりました。
私の気にしすぎでしょうか？？

Answer 1

別にマタハラとは思わないです。

Answer 2

責任者の方が、仕事ができないだけです。

Answer 3

それで、此処でマタハラだと我々回答者が答えたとしてあなたはどうしたいの？労基にでも相談してその人をどうにかしたいの？