有給をとる時に、理由ってどこの会社でも聞かれるものなのでしょうか？ 「私用で」と言っても毎回、細かく聞かれます。 有給…

Question

有給をとる時に、理由ってどこの会社でも聞かれるものなのでしょうか？
「私用で」と言っても毎回、細かく聞かれます。

有給使うのってそんなにイメージ悪いんでしょうか？

Answer 1

職場によると思います。

以前の職場は有給届に私用と書くだけで特に内容は
聞かれませんでした。

今の職場は有給届を書く必要が無く口頭です。
上司は特に何も聞きませんが、同僚には理由を聞かれます。

イメージが悪いというよりは納得のいく理由かどうかって
ことだと思います。
休みがあるとその人の分を誰かがしなくてはいかない職場
なので、旅行に行くとかはいいづらいです。
自分達は仕事してるのに遊びに行くのかよって陰口言われるので。

Answer 2

「細かく聞かれます。」
↓
疲労がたまっているため自宅で静養する、でも良いのかも。
あるいは通院、役所の手続き、親戚のお見舞い、身内の介護、会食、買物などでも良いのかも。
つまりすぐに連絡が取れる範囲にいるのかどうか知りたいのでしょう。

例えば海外旅行など、すぐに連絡が取れない場所にいくのかどうかは、
会社側も把握しておく必要があるのかも。
もし旅先で事件や事故に巻き込まれたり、災害に見舞われたりすることもあるでしょう。
そうなった場合でも、業務に支障が出ないよう、会社は管理する必要がありますので。

Answer 3

私なら、有給取得の時に理由は何故いるのですか？って聞きます。私用ですのでって。

それで押し問答しますね。

Answer 4

会社によると思います、、

理由なんて聞かずに、取りたい時に有休を取らせてもらえるのが本来のあるべき形なのでしょうが、そうでないところも多いみたいですね、、