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転職しようか悩んでいます。第三者的な目線からみて転職するべきではないかご意見もとめます。 年齢39男 家族、妻と子ども一…

転職しようか悩んでいます。第三者的な目線からみて転職するべきではないかご意見もとめます。 年齢39男 家族、妻と子ども一人、 軽い精神疾患(うつ)あり。調子はよく普通の生活が送れている状態。現職、電気工事士、必須資格(第二種電気工事士)、 年収350万 勤続年数9年 年休85くらい?(週休1日) 企業人数10人 退職金共済制度あり、家族手当なし。 興味のある企業 職種、電気の設備管理(必須資格、第三種電気主任技術者、第一種電気工事士) 年収、330万(ボーナスがでればこの額。ボーナスの制度はあるし去年は実績があるが一昨年の実績ではボーナス無し)この会社は業務手当、選任手当などの手当が豊富でそこで将来的に稼いでいくことが可能だとおもわれます。 年休120日、企業人数700人(就業場所15人) 退職金制度なし。 前者と後者を並べると退職金あるかないか。 月給こそ増えるがボーナスがあるかないか年によって違うと年収の計算ができない下手すると70万から減る。ただ、一番低く見積もっての数字なので資格を増やすことや、年数を重ねることで手当を増やしていくことで今の年収に届かせることは可能かもしれないと思えます。 一番大きいのが休日の多さで、週休二日を取り入れているので単純に休みが年間1ヶ月以上増えます。 それと、今の仕事は今はできているのですが正直60まで、それ以降続けようと思うと身体的に怖いです。 怪我をするかもしれないし、人生100年時代に体を酷使する働き方を続ける怖さがあります。 電気の保守点検になると身体的には70でも続けられると思います。そこで、退職金のぶんも取り返せるかなと思っています。 あと、自分の病気のことです。転職は多かれ少なかれストレスを感じますので、それでダウンしたらと妻はとても心配していてそれもわかります。 妻は年収の面でも心配しています。 それは自分もわかります。 ボーナスがあるのかないのかわからない会社では年収が定まらず不安ではあります。 ただ今の会社も年収はこれ以上上がることが期待できません。 休日、職場や新しい仕事についていけるか、将来的に考えて身体的に続けられる仕事に変えたい、妻の心配。 こういうことを複合的にみて転職をするのはありか無しか第三者的にご意見ください

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知恵袋ユーザーさん

回答(7件)

  • ベストアンサー

    言っちゃ悪いがどちらも少ないね。 現在電工として何が出来るのかな?作業員10人と有るが一番腕の立つ職人さん?職長とかで他の人達に指示を出して皆を仕切るくらいの人ならばその年収は低過ぎです、中卒の電工の私でも貴方の倍は有るよ、腕次第では他の電気屋に移れば年収が上がる事は有るし独立も可能です。 ちなみに今まで電工してて引き抜きみたいな事は無かったですか?大概は引き抜きの場合今より良い条件が提示されます、私は引き抜きの繰り返しで今が有るって言えますね。 しかしながら怪我や身体の心配などを考えてるならこの際、後候補の設備管理、ビルメンが良さそうな気がします、ビルメンが安いって言っても遣ってる知り合いは450万くらいは貰っていると言ってましたから資格、勤続次第では給料アップして行くんじゃないかな。 とりあえず資格は有る、実務経験も有る貴方ならばもっと良い条件の会社が有ると思うんだけど中々無いんでしょうかね?

  • 転職はお勧めしません。 メンタル面に影響がでる、環境の変化というのが問題です。 人間関係もどうなるかわからない、良い悪い関係なく、変化とは、そのようなストレスがかかるわけですから

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  • 自分なら、転職します。 介護なので、全く違う業種ですが、転職は何回もしてます。 食品製造の会社にいましたが、休みは週1、サービス残業当たり前、それをやりがいだとか、根性論で頑張ってましたが、椎間板ヘルニアになり、手術しました(笑) その時、20代前半ですよ。 同じ病室の人に、なんでそんなに若いのに…。 みたいな言われましたね(笑) で、病院のベッドの上で、そうまでして頑張る仕事か?と、かなり思いました。 生活のためには働かないといけないのは当然ですが、それで体を壊して、入院とか、通院とか、金かかってたら、何のために仕事してるのかと。 もちろん、転職は転職で、ストレスありますが、資格や経験があれば、強みだと思います。 自分も介護福祉士の資格を取ったので、今の仕事辞めました(笑) 今の施設で正社員落ちたので。 他で活かそうと。 前向きに頑張りましょう。

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  • 転職を強く勧めます。 電験をお持ちなのに実務に活かせてないのは勿体ないですし、 失礼ですが、現職の待遇が悪すぎるかと。。。

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