アルバイトをしている高校1年生です。最近、人手不足だからか店長がものすごくシフトを入れてきます。

Question

アルバイトをしている高校1年生です。最近、人手不足だからか店長がものすごくシフトを入れてきます。それもただ入れてくるだけではなく、具体的に言うと普段入っていない日(予め入れないと断っている日)に連絡や相談もなしに勝手に入れてきたり、勝手に入れたことを問い詰めると、「え、勝手に入れてたっけ？」と、勝手に入れたことを誤魔化された挙句、「でも決まってしまったのでそのまま入って欲しいです」と言われました。それが1日だけならまだしも、普段入れない日に2日連続で入れられていたのに加え、他のアルバイトの方も私と同じことをされている、と二人ほど仰っていたのでさすがに間違えたとかではなく意図的にやっていると思います。勝手に入れられた時には、「そういうのは困るのでちゃんと相談してから入れて欲しいです」と伝えましたが、店長は苦笑いしながら「ごめんごめん」と言っただけであまり反省の意を感じられなかったので私は店長に嫌気がさしてバイトをやめようと思い、12月に「学業との両立が難しくなってきたので1月いっぱいでやめさせていただきます。」という建前でやめたいということを対面で伝えました。すると、さすがに人手不足ということもあり、「1月中にやめる方が既に数人決まっているので1月いっぱいはやめないでください。これからは時間を減らしてでもいいのでまだ残って欲しいです」と止められました。止められるのは最初からわかりきっていましたが、私は人からの押しに弱い上、対面だったということもありとても緊張していたので、「わかりました」と言ってしまいました。その後に「これからは平日無しにして土日だけにしてみたり時間を減らしながら様子を見て改めて辞めるかどうか考えてもらえればと思います」と言われ、私はこれからの様子を見る必要はなく店長が嫌だから一刻も早く辞めたいのですが、本当の事は言えないのでそう言われるのも仕方がないと思い、店長の言ったことに承諾せざるを得ませんでした。ただ、圧倒的に人手が足りない状態なのでそう簡単に減らしてくれるとは思いませんでしたし、勝手にシフトを2日連続で入れてくるようなやつなので信用はしていませんでした。やめることを伝える前に年末年始の調整でシフトを相談していたので、冬休みまでは長時間入っているのですが、やめることを伝えた際に「学校が始まってからシフトを減らしていくので様子を見てください」と言われたのですが、今日のバイト終わりに休憩室でシフトの表を見てみると、学校が始まったあとも、以前と変わらず平日に入れられていたり、土日は当たり前のように時間が減ったりもせず長時間入れられていました。私が辞めたいと伝えたことを店長は忘れたのでしょうか？1ヶ月も経たないうちに忘れるくらい記憶力がない人間なのか？と疑うほど私は憤りを感じました。今すぐにバックれたいくらい店長が嫌いなのですが、今ここでバックれてしまったら店長と同じレベルになってしまう、と自分に言い聞かせ、今も出勤し続けています。ですがこのまま黙る訳にもいかないので電話かもしくは次のバイトの時に店長に問い詰めたいと思うのですが、どのように切り出せばいいと思いますか？長くなってしまってすみません。ここまで読んでくださった方ありがとうございました。

補足

その時に「時間を減らしていただけないのであればやっぱり1月中に辞めます」ということも伝えたいのですがどのように伝えればいいでしょうか？

Answer 1

シフト関係はわかりませんが、退職の自由は民法で定められているので引き止められるようであれば最寄りの労働基準監督署に電話しましょう。

ただ退職の意思表示から2週間経たないと(職場の締め日によって短縮もあり得る)正式に雇用関係が終了しないので、対面で意思表示の証拠が残ってない以上今すぐにでもLINEなどの文面で退職の旨を伝え、やりとりを証拠として残す必要があります。

まあまだ学生さんですから親御さんに相談するのが1番だと思いますけどね。

Answer 2

今日本には10代20代の若者が全然居ません少子化だからです。 この30年間で全然子供作ってなかったから今そのツケが来てます。
10代20代の若者が全然居ないのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってるし ガンガン新しい会社やお店を作るので
みんな人手不足になってます。
90年代とか少子化が酷くなかったのでアルバイト1人募集したら20人30人の
10代20代の若い労働者の人が応募してきたけど
今は0人です。 1人の若い労働者を50社ぐらいの会社で
奪い合う状態 いくらでも仕事があるから
みんな嫌な仕事はずっと続けずにすぐに辞めます。
だからみんな人手不足になってます。これからも若い労働者は右肩下がりで減るので人手不足は加速しますよ。
もうじきお店は人手不足が深刻になり無人店舗になり24時間営業とか
どんどんなくなっていきますよ。労働者が少ないのに会社の数やお店の
数が多すぎなんです。90年代とか10代20代の若い労働者がたくさん居たので
アルバイト1人募集したら20人30人の10代20代の若い労働者が
応募して来て 1人採用した人が退職してもまたアルバイトを1人募集したら
また20人30人の10代20代の若い労働者が応募してきたので
会社は何も困りませんでしたけど だからいくらでも辞めさせてくれましたけど 辞めたければいつでも辞めろ
代わりはいくらでもいるからみたいなスタイルでしたけど
今は少子化で若い労働者が居ないので採用した若いバイトが辞めたらもう入って来ないので中々辞めさせてもらえないですよ。嫌なら辞めてもいいですよ。