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離職率が高いのも一因ですが、1番は需要が高いのに、単価が上がらないから賃金が上がらず、結果として新人来ない。「割に合わん」って離職する。このスパイラルに陥ってます。 給与上がれば新人は来るんです。 ただ警備って激務なんです。思ってたのと違う(楽に稼げると思ってた)から辞める。って人もいますし。
副業で警備のバイトしてましたが、慢性的に人手不足でしたね。常にどこかしらの現場が足りてない状況でした。休む人が出たらもうヤバイ、みたいな。 地元の求人にも、毎週のように同じ警備会社が掲載されてます。
人手不足です
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