解決済み
察するにリクルーターや若手社員と面談や座談会をするって感じじゃないでしょうか。会社をよく知ってもらうための手段としてはよくあるパターンです。 リクルーターの影響については会社の選考プロセス次第ですが、一般的にはリクルーターには採用に関する権限はほとんどありません。ただリクルーターから見てあまりにも酷い態度の学生が居た場合には、人事へ報告(影響有り)があるかもしれませんので注意ください。
なるほど:1
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