休みが少ないのがストレスです。大卒の新卒一年目です。本社にいるので月〜金土日祝が休日なのですが、現場の応援に土日に行くこ…

Question

休みが少ないのがストレスです。大卒の新卒一年目です。本社にいるので月〜金土日祝が休日なのですが、現場の応援に土日に行くことがあります。その分振替休日が取れると思ったのですが、そんな制度はないと言われて自分の有給を使うしかありません。お盆休みも無いし、周りの友達は長期休暇など休みを満喫しているのを見るとモヤモヤします。
スキルも資格も無いので転職するのも‥と言った感じです。みんなこんなもんなんでしょうか。

Answer 1

そんなもんな、会社もありますが。
違う会社もあるので探してみたら良いと思います。有ると思ったではなく、きちんと話を聞くことが大事です。

Answer 2

大卒1年目でしたらスキルや資格なんて無くても良い転職先が見つかると思いますよ。
「第二新卒カード」という最強の資格があるじゃないですか。

まずはリクナビnext等の転職サイトに登録してみては如何でしょう？

想像以上に沢山の求人がありますし、山のようにオファーメールが届きますよ。

踏み出す1歩が大切です。

Answer 3

振休がないなら代休を取ればいいのでは。

Answer 4

他の人が休んでいるときに自分は休めない、というのはストレスになりますよね。お気持ち分かります。

現在のご自身にとって、重要なものの優先順位を考えなければなりませんね。

休みの多い仕事が良い仕事である、とは絶対に言えないわけで、スキルや経験を得ることや、給与額や、人脈を作ることが、休みを犠牲にしてでもご自身にとってとても有意義である可能性もあります。つまり休みについては、ご自身がどうしたいか次第であり、何が正しく何が間違っているかということではないということです。ご自身がもっとも大切にしていることを選べばよいと思います。

年齢を重ねると、体力的に「残業したくてもできない」、「仕事をしたいのに身体を休めることを優先させなければならない」という時がやってきます。勤め人をこれからもお続けになるつもりであれば、体力があるうちに、少しくらい休みを犠牲にしても仕事から得るものを優先させておくと、歳を取って身体が言うことを聞かなくなったときに『より安定して』『よりムリなく』『より穏やかに』仕事ができる確率はあがるよ、ということを、参考意見として付け加えさせていただきます。