ベンチャー企業に勤めている24歳です。 今回は会社の1個年上の女性と仕事が現在全くうまくいっておらずどうしたら良いか分…

Question

ベンチャー企業に勤めている24歳です。
今回は会社の1個年上の女性と仕事が現在全くうまくいっておらずどうしたら良いか分からず質問箱に投稿させていただきます。会社の人数が10人もおらず1番、歳の近い人が25歳、その次は30代となります。
25歳の社員の方が今別企業に出向しており連絡は文面、電話でのやり取りが基本です。現場などで一緒にはなりますがコミュニケーションを取ることがほぼありません。
入社したての頃は会社への不安などプライベートな事までなんでも聞いてくれました。しかし今はご飯に行ってくださいと誘っても無視をされてしまいます。
なぜ無視するのか、こちらはもっと仕事で協力し合ってうまく進めたい気持ちがあります。
文面上のやり取りでは気持ちを伝えましたが、しっかりと対面して自分の思っている事を伝えたいです。
他の上司を頼ればいいなどあるかもしれませんが、今まで1個上の方にはお世話になっていてこの人のために頑張りたいと思う気持ちがあるのにこちらを振り向いてもらえる事ができません。
私の仕事の仕方がまだ抜けがあったりなど自分の至らない部分があり彼女から見捨てられているのかもしれません。
同じ社内の方からは「よくあの子についていこうと思うな」などと言われたこともあります。
ただ、今後仕事をしていく上で彼女と雰囲気や切磋琢磨して頑張りたいのですがどうすればよろしいでしょうか？
連絡を取るのをやめた方がいいや、会社自体やめた方がいいなどアドバイスをいただければと思います。

Answer 1

相手は今、どういう状況なのかを考えたり聞きました？

もしかすると忙しくて貴方に構ってる余裕がないのでは？

そんな時にご飯行きたい！
私の話を聞いてほしい！
みたいな一方的な都合を投げかけてませんか？

それなら相手は距離をおきたくなります。

↑内容はあくまでも想像なので違ったらごめんなさい！
って感じですけど