失業手当を頂く上で派遣バイトの掛け持ち の話です｡ 自分は去年10月に前職を退職し失業手当が給付 されるまでの…

Question

失業手当を頂く上で派遣バイトの掛け持ち
の話です｡

自分は去年10月に前職を退職し失業手当が給付
されるまでの待機期間を経て12月末から給付期間に入りました。最初の認定日が今年の1月の26日になります。それまで派遣のアルバイトを
行う予定なのですがそれまでフルキャストと
トップキャストの二つの派遣会社で掛け持ちを
考えています。ここで質問です。

①失業手当の給付期間に入り二つの派遣会社の
掛け持ちをして90日間の失業手当の金額は
変わらず頂けるのか。

(※一つの派遣会社で週20時間以内なら
問題ないとお聞きはしました｡)

②フルキャストとトップキャストは違う
派遣会社として捉えて問題ないのか。

(※一つの派遣会社に週20時間以上働いた
場合､雇用保険に入らないといけないとの
事から上記二社を別と考えて良いのか
知りたくて…)

お手数おかけしますが教えて頂けると
幸いです。宜しくお願いします。

Answer 1

①失業手当の給付期間に入り二つの派遣会社の掛け持ちをして90日間の失業手当の金額は
変わらず頂けるのか。
(※一つの派遣会社で週20時間以内なら
問題ないとお聞きはしました｡)
→1つの派遣会社から週20ではなく、まとめて週20時間以内じゃないとだめです。どちらかの派遣会社にするか、10時間ずつにしてください。

②フルキャストとトップキャストは違う
派遣会社として捉えて問題ないのか。
→上記のことから敢えて派遣会社を分けているなら意味が無いです。分散させればOKではなくてあくまで週20時間は全てのバイトの総合時間です。