IT企業に勤めています。27歳です。 転職しようと思うのですが、 一度も転職したことが無いためエージェントを使おうかと考…

Question

IT企業に勤めています。27歳です。
転職しようと思うのですが、
一度も転職したことが無いためエージェントを使おうかと考えています。エージェントはdodaかビズリーチを利用するつもりです。
これらを利用した場合、採用時に企業側で仲介料を取られるので直接応募者を取りがちと聞いたことがあるのですが、エージェントは使わない方がいいのでしょうか。

Answer 1

転職の場合は自分で探すことも可能ですが、多くの場合は
エージェントを使うことになります。その方が幅広く探せるからですね。
エージェントはあなたが就職すれば、就職先から手数料をもらいます。
あなたがすぐにやめれば、全額もしくは一定部分をあなたの就職先に返却することになります。
ビズリーチは少し異なり、企業から報酬を貰うのではなく、あなたからもらうということになっていたと思います。

Answer 2

うちはビズリーチなどの有名なエージェントからの電話は取り継がないようになってます。スキルもろくにない人でも嘘ついて平気で売り込んできますから。直接応募なら取り次いでもらえる分確率は上がると思います。

Answer 3

とりあえずエージェントに登録しておく。
エージェント登録していない企業には貴社のホームページから自ら申し込む。
どちらか当たれば良いのではないでしょうか。
エージェントは経歴(職歴)にアピールする事があればかなり早く紹介先出てきます。なかなか出なければ自分で探したほうが早いかも。

Answer 4

今の仕事が嫌で辞めるのでしたら仕方ないですが、
転職するときは転職先の様子を知る人がいて
その人から情報をもらえるのがベストですね。