シフトが被る度に障害者雇用のアルバイトから強い口調で責められています。

Question

シフトが被る度に障害者雇用のアルバイトから強い口調で責められています。その人はパーソナリティ障害＋鬱病を抱えているらしいのですがとにかく承認欲求が強く自分の非は絶対認めません。上司という立場上なるべく間違った事は指摘しなければいねません。
そのため、とにかく刺激をしないように注意をしたところ過呼吸になりあなたのせいで私の鬱が悪化したといわれました。また、その事がカンに触ったのか注意して以降「あなたの判断は間違っている」と面と向かって大声で怒鳴られたり、同職の人間に私が居る真横で「あの人の言うことって正解なんですか！？納得いきません」とグチグチ聞こえるように言い続けます。

これはパワハラに該当しないのでしょうか？ 障害者雇用だからといって何をしても何を言っても良いのでしょうか？
毎日辛いです。

Answer 1

その人となるべくシフトの被らない時間に変えてもらえないものですかね？
そもそも障害者雇用であろうと少し問題があると思います。年齢とか書かれていませんがその人ってお局みたいな方ですか？立場的に言い返せないものなのでしょうか？

Answer 2

あなたの方が、上司なんですよね？

だったら、更に上の人か、人事の人に対応を委ねては？

Answer 3

上司に相談しましょう。
質問者様だけに強くあたるようなら、シフトをできるだけ被らないようにしてもらいましょう。

みんなに強くあたるような人なら、そのうち孤立してやめていくでしょう。

君子は危うきに近寄らず
なるべく関わらないようにしましょう。

Answer 4

あなたのさらに上司に当たる人はいますか？相談しましたか？この手の話は一人で抱え込むのは辛いです。