【労働問題】ボーナス査定に｢納得いかない｣と言った社員を解雇したい。 ｢以下の話は実話ではありません。｣

Question

【労働問題】ボーナス査定に｢納得いかない｣と言った社員を解雇したい。

｢以下の話は実話ではありません。｣ある社員に｢君にミスがあったプロジェクトについて記憶に新しいからそれだけで評価する。｣と言ったら、「トータルで評価して下さい。」と返してきやがった！
腹が立ったので｢それ以外のプロジェクトについては記憶が曖昧だから｣と説明したいところ、悲しげな表情でしばらく茫然とした後、｢納得いきません。｣と言った。

➡この場合、この社員を解雇できるのでしょうか？

補足

申し訳ございません。間違いがありました。

｢それ以外のプロジェクトについては記憶が曖昧だから｣と説明したいところ
➡｢それ以外のプロジェクトについては記憶が曖昧だから｣と説明したところ

Answer 1

賞与査定の納得と雇用継続は別次元の問題です。解雇を判断する立場ならしっかりと勉強して下さい。

Answer 2

無理ですね。

Answer 3

できないですよ。

というか、雇用主は「出さない」というカードを切ったのだから、やめるやめないは労働者が決めることじゃないですかね。

納得いかないけれど我慢して働くなら、それはそういうものでしょう。

Answer 4

解雇理由は・・・？