中途採用で試用期間6ヶ月の会社に入社後4日で、38.5度発熱し、有給休暇発生前だったので、1日だけ欠勤になりました。 そ…

Question

中途採用で試用期間6ヶ月の会社に入社後4日で、38.5度発熱し、有給休暇発生前だったので、1日だけ欠勤になりました。
その後は問題なく休む事なく出勤して、3ヶ月経ちました。6ヶ月経過後解雇または、試用期間が伸びる可能性はありますか？1日だけ、欠勤したのが不安でたまりません。

Answer 1

1日欠勤しただけで解雇や試用期間が伸びることはないと思います。
解雇や伸びる場合は他の要因です。

Answer 2

そんなこと知恵袋で聞いて答えが出ると思いますか？
判断するのは貴方の会社の人事です。
我々は貴方の会社の関係者でもなければ人事でもありません。
無遅刻無欠席でも無能なら解雇はありえます。
問題なのは貴方の仕事ぶりかと思います。