退職する時の理由が家庭の事情や体調不良の場合、会社から詳細を聞かれたら答えなくてはならない義務はあるのでしょうか？

Question

退職する時の理由が家庭の事情や体調不良の場合、会社から詳細を聞かれたら答えなくてはならない義務はあるのでしょうか？

Answer 1

義務はないです。
もちろん相手も『企業』である前に、
一人の人間ですから･･･
単純に『家庭の事情って、なんかあったの？』って
深く考えずに聞いてくる場合もあるでしょうが、
仮に聞かれても･･･嘘ついて何とでも答えたらいいんです。

親の介護が必要になって～とか
『元々昔に精神科に通ってて、ちょっと最近
また寝つきが悪くなって来てたので
働くのは少し休憩しようと思ってて～』とかね。
嘘ついても、それが本当か嘘かなんて
相手は確かめようも無いんだからさ。

Answer 2

特にないです。
まー嘘でもいいので聞かれた場合の
想定はしておいた方がいいと思います。