緊急です。 内定をもらい来年から看護助手の仕事を始めます。 保育園の入園も決まらず就職活動もできずのなか、託児付きで条…

Question

緊急です。

内定をもらい来年から看護助手の仕事を始めます。
保育園の入園も決まらず就職活動もできずのなか、託児付きで条件も良い職場に決まり大変嬉しく思っていました。ただ初日に、健康診断があるそうです...恥ずかしながら、若気の至りで刺青を入れてしまっているのですが、100%バレると思います。

その場合やはり首になるのでしょうか...

仕事始めは来年の中頃で、それまでに子供の慣らし保育が始まります。（就職者限定の院内保育）
せっかく慣らし保育まで行って子供も慣れてきた頃に私の都合でクビになり子供も園に通えなくなったら子供にもすごく申し訳ないです。

なのでやはり就職日までに雇用者側にきちんとお伝えしておくべきでしょうか？

※なんでいれたのかなどのお言葉は結構です。自分自身もとても後悔しています。

Answer 1

首の刺青は大きいのでしょうか？
健康診断の内容によってはバレないかとも思いますが・・・（衣服で調整できるなら）
あとは刺青を隠す肌色のテープを使う？（私は生まれつきの大きい青あざに使ってます 透ける感じはないです。）

調べてみるとクビになる方 黙認の方 注意で終る方など様々でした。

バレてから言われるなら先に伝えたほうがとも思ってしまいますが、その職場の判断なのでなんとも言えないのが事実です。