回答終了
当時JXTGに新卒入社した友人がいました。 社名はエネオスに変わりましたが、26歳にして子会社の財務の役員をしていると言…
当時JXTGに新卒入社した友人がいました。 社名はエネオスに変わりましたが、26歳にして子会社の財務の役員をしていると言っております。私の感覚からして、子会社の役員は親会社の天下り先（すべてがそうではないですが）、26でエネオスの子会社の役員なんてあり得るのかなぁと…ベンチャーじゃないんだから、どんなスピードで出世すればその役になれるのか想像もできません笑 しかも、その年で役員になっていると言っているのに転職をしたらしく、完全に？？状態です。 転職するメリットが見いだせず笑 ネットで名前調べても出てきませんし、プライドだけ高そうな人なので完全に嘘だと思ってます笑 また、転職活動で日清の内定をもらったそう（蹴ったらしいですが）で、JXTGの子会社の役員をやってたからか面接後に日清の社長が会いたいと連絡してきたらしいですが、 こんなことってあり得ると思いますか？ ありえないですよね？ 26でエネオス子会社の役員、 26の第2新卒採用で日清の社長が登場 ありえませんよね？ ただプライドだけ高くて見栄を張りたいだけの嘘ですよね？
155閲覧
回答（1件）
- 続きを読む
創業家の御曹司や政治家の息子ならよく聞くけど 親がそういった超大物じゃなければ絶対不可能だ …と思います｡ 仮にそういった親の七光りコネがあったとしても ２６歳で子会社の役員になるのは流石に無理です｡ 大卒なら入社してまだ４年目の若手ですからね… どんな業界のサラリーマンでも３年間の経験では 親の七光りがあっても まだまだ半人前で実績は無いに等しいでしょう？ 基本的に年功序列を無視した実力主義ってものは 最低でも１０年以上のプロフェッショナルが対象 それも２０〜４０年の経験がある大先輩たちより 実績成果の多い優れた手腕を持つ優秀な人間だけ そんな天才的な逸材は本当に極一握りでしょう… 有名どころでは任天堂元社長の故.岩田聡さんは ３２歳の若さでＨＡＬ研究所社長 ４２歳の若さで任天堂４年目社長に就任している 特に任天堂は ５０〜６０代の大先輩が沢山いる老舗企業なので 異例の大抜擢だと思います｡ 岩田聡さんは前職の優れた経営手腕を買われて 任天堂の４代目にヘッドハンティングされたけど 大企業のただの雇われ若手社員に過ぎない彼とは 何もかも全然違いますからね… おそらく子会社の主任とか班長くらいの肩書きを 役員と語り盛っているだけでしょう…
< 質問に関する求人 >
財務（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る