うちの店は女性の方が多いです。 夜勤担当は女性3名、男性2名で回しています。 週に2回は女性のみが担当します。1名は20代です。 最初から女性NGであるないくら男女雇用均等法があっても面接に至らないでしょう。 まだ、コンビニ強盗が多かった頃は女性だけは危険というイメージでしたが防犯設備も充分なので女性だから不採用という事は無いでしょう。 心配なら「深夜勤務を希望していますが女性でも雇っていただけますか?」 と応募前に聞いてしまいましょう。 ただ、セブンイレブンのようにワンオペが無いお店でないと若い女性は雇用されない可能性はあります
多分、ワンオペでなければ女性はいますね セブンとか ファミマやローソンはおばさんぐらいしか見かけないです
店長次第ですね。 私の行ってた店は普通に入ってました。 他の店舗でいってみたらどうですか。
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