ITエンジニア採用では基本的に「学歴」よりも「スキルレベル」が重視される。なんてサイトをよく目にするのですが本当でしょう…

Question

ITエンジニア採用では基本的に「学歴」よりも「スキルレベル」が重視される。なんてサイトをよく目にするのですが本当でしょうか。給料とか最終学歴に影響されるんじゃないかって思うのですが。さすがに高卒と大卒の給料は違うとは思いますが、大学名にあまり影響されないのでしょうか。

現在普通科の高校生です。一刻も早くIT系の勉強がしたい！と思うくらい情報分野が大好きなので大学に入ってから専門分野の知識をつけ、資格の取得に取り組めば大学名に影響されず就職が可能なのでしょうか。

金銭的な問題で家から通える、あまり賢いとは言えないような大学に進学予定なので気になります。

Answer 1

> 「学歴」よりも「スキルレベル」が重視される

経験者の転職なら、と言う条件付きです。

新卒なら基本的にはスキルなんて一切関係ありません。というかスキルありますと言っても高が知れてるのでどうでも良い感じです。
そんなことよりは文理どちらでもいいし、Fランでも良いので少なくとも大学を出ているのか、論理的思考力、コミュニケーション能力、協調性、リーダーシップなどの方がよほど重要です。

> 資格の取得

IT系の資格は実務経験がなければほぼ意味がありません。
そんなことに時間を割くより上記したようなことを鍛えることを重視した方がいいです。
まぁプログラムの入門くらいはやっておいた方が良いですが。なぜなら向き不向きがはっきりしているので、たまたま就職できたとしてもプログラム全然できません、なんてことはザラにあります。

> 一刻も早くIT系の勉強がしたい！

なので、とにかくプログラムを組んでみれば?

Answer 2

「学歴」よりも「スキルレベル」が重視されるのは中途採用です。
新卒では難関大学卒の方が給料のいい会社に入りやすいです。給料が高い大企業は国立大学や有名私立の人が就職します。

Answer 3

新卒の場合は、スキルレベルが分からないことがあるので、学歴が１つの評価とされているのかと。
その後は、実務経験の方が、重要視されていく、と。

例えば、突然、あなたには遺産がたくさん入って、今まで知らなかった１０人の妹ができたので、その中の１人と恋人になりなさい！みたいな、謎のハーレムラノベ展開が起きたとするじゃん？

そこで、どの子と付き合えばいいんだろうか？って時に、まぁ、趣味とか入っている部活を聞く、と。
これが、大学の学歴に相当する。
家庭科部の子なら、料理とかするのかなー？とか、陸上部なら元気な子なのかなー？とか、想像して、自分が一番いいと思う子を選ぶわけです。
これが、大学を卒業した新卒の企業からの見方。

でも、１０人の妹たちと一緒に、住んでいるうちに、段々と、どういう子なのかがわかってくるじゃん？
これが、実務経歴に相当する。
家庭科部って聞いてたけど、料理はしなくて食べるの専門じゃん！とか、バレる。
オカルト部の子気持ち悪いと思ってたけど、意外と動物とか好きなんだなー、とか、デレる。

なので、相手がどんな能力があるのだろうか？って分からん時は、学歴が重要。
その後、どんな仕事をしてきたか？が、書けるようになれば、実務経験の方が重要。

で、その中間で、インターン制度、ワークショップとかで、企業で仕事したり、趣味でなにか作って置けば、それが、自分の実力を示す方法になる。

だからといって、学歴が不要か？とは言わないけど、ようするに、自分の価値を、自分を全く知らない企業に、どうアピールするか？ってことになる。
本質的には、学歴が大事なのではなく、この学歴なら、うちの会社に利益をもたらしてくれるだろう、という判断基準の１つが、学歴なだけ。
あなたの価値が、なにで決まるのか？どうアピールすれば、価値があるように思わせられるのか？って、事。

一応、企業の採用担当とかではない、いっかいのおっさんの意見なので、あんまあてにすんな。

Answer 4

入るまでは学歴、保証のない可能性に賭けるわけだから、高学歴の方が成功する可能性が高い。

採用されてからはスキル、もちろん転職も。

単純な理屈だ。

給料だって、できないやつはアップしないんだからね。