先月から働き始めたアルバイトです。面接の時に年末年始入れるといい、シフトでも入れてもらってるのですが9時間の日もあります…

Question

先月から働き始めたアルバイトです。面接の時に年末年始入れるといい、シフトでも入れてもらってるのですが9時間の日もあります。休憩が3時間おきの15分なのですが、6時間の場合1回のみになっています。この場合9時間だと30分しか休憩が取れないのですが問題はありますか？

Answer 1

それは完全にアウトです(；´∀｀)。
忙しいから休憩時間を分割するのは仕方ないとしても、食事して、ちゃんと休憩出来る時間は必要なので、最低でも30分ぐらいのまとまった休憩は必要ですし、9時間労働なら最低でも合計1時間の休憩は必要です。
（6時間で15分の休憩は問題ないんですが・・・6時間～8時間労働なら45分の休憩は必要です。）