失業保険、保育園について質問です。子育てと家庭の両立が難しくなってきたため1月末で退職予定です。保育園に下２人が通ってい…

Question

失業保険、保育園について質問です。子育てと家庭の両立が難しくなってきたため1月末で退職予定です。保育園に下２人が通っています。失業保険の申請を行ってもらえるお金はいただきたいと思っています。次に誘われている職場がありますが扶養内パート程度に考えており、いつでも待ってくれるようですし、必ず行くとは決まってません。そこで、最大限失業保険をもらいたいと考えましたが、その場合保育園が3ヶ月で退園になってしまいます。
早期就職祝い金？とかゆうのもあるようですが、
①保育園を継続するために3ヶ月で就職すべきか、
②次の場所に伝えて、3ヶ月失業保険もらえるまで待って3ヶ月分もらって半年後就職する→この場合保育園に何かしらの診断書や理由が必要になるので、最悪幼稚園へ転園させる
どちらが良いのか、また他に良い案がないか悩んでいます。
1番は次で小2、2番は次で年長、3番は次が年少です。

Answer 1

回答：
失業保険の受給期間延長手続きを行うことで、保育園に下のお子さんが通っている場合でも失業保険を受け取ることができます1。ただし、失業保険は「働く意思がある人」が対象であり、自宅で子育てに専念する場合は、失業保険を受け取ることができない場合があります1。そのため、ハローワークで「受給期間の延長手続き」をしておくことが大切です1。また、失業保険の受給期間は最長で4年間まで延長することができます1。

次に、保育園に下のお子さんが通っている場合、保育園に伝えて3ヶ月で就職するか、次の場所に伝えて3ヶ月失業保険をもらって半年後に就職するか、という選択肢があります。ただし、後者の場合、保育園に何かしらの診断書や理由が必要になるため、最悪幼稚園へ転園させる必要があるかもしれません1。早期就職祝い金は、失業保険を受給している場合に、早期に就職した場合に支給されるものです2。ただし、失業保険を受給している場合でも、早期就職祝い金が支給されるかどうかは、条件によって異なります2。

以上のことを踏まえ、保育園に下のお子さんが通っている場合、以下のような選択肢があります1。

保育園を継続するために3ヶ月で就職する。
次の場所に伝えて、3ヶ月失業保険をもらって半年後に就職する。ただし、保育園に何かしらの診断書や理由が必要になるため、最悪幼稚園へ転園させる必要があるかもしれません。
また、他に良い案としては、保育園に下のお子さんが通っている場合でも、自宅で子育てに専念しながら、副業や在宅ワークなどで収入を得る方法があります1。ただし、失業保険の受給期間延長手続きをしていない場合、失業保険を受け取ることができない場合があります1。また、副業や在宅ワークで得られる収入は、失業保険の受給額に影響する場合があります1。

1: 3パターン【保育園入れない】退職したら失業保険どうなる？ 育休延長すべき？ 2: 失業保険の早期就職祝い金とは？支給額や条件、申請方法を解説
参照：
https://expelled.forfineskin.com/experiences_expelled/hoikuen-unemployment-pay/
https://job-medley.com/tips/detail/23068/?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=dsa_et&utm_term=et_b_c_&msclkid=a0dc911fae9e11c71466f48f6811a57b
https://mamasky.jp/columns/post/3934