失業手当について 現在育児休業にて給付金を頂いてますが、復帰先がない為復帰出来ず、失業手当をもらおうかと思ってます。 …

Question

失業手当について
現在育児休業にて給付金を頂いてますが、復帰先がない為復帰出来ず、失業手当をもらおうかと思ってます。
①失業手当の月額は、育児休業の賃金月額と同一のもので計算するのでしょうか？
②賃金月額が161970の場合、失業手当日額はいくらになるのでしょうか？
③今月の21日で契約満了になるのですが扶養に入れるのでしょうか？それとも自分で、年金、保険を支払うのでしょうか？

以上三点、教えて下さい。

補足

派遣社員として働き、産休育休を取得しました。
もちろん仕事復帰するつもりで頂きました。しかし復帰先も紹介が出来そうにないと言うことで自分でも就活をしております。

Answer 1

契約社員・・・ですか？

契約満了による退職ですよね。
失業給付をもらうためには会社から離職票をもらいます。
これには退職前1年間(12ヶ月分)の賃金月額が記載されています。
あなたの場合、育児休業中で賃金を受けていないのなら
ちょっと普通のパターンではないのですね。

通常、育児休業給付は復職を前提にして支給されるものです。
あなたのように契約が満了するのがわかっていて
育児休業給付を受給するってのがまずいんじゃないでしょうか？

失業手当の日額は年齢、勤務年数などによって違います。
あなたの日額はハローワークで手続きをとらないとわかりません。
そのために離職票を会社に請求しなければなりません。

健康保険の扶養に入るのは簡単です。
ただ、あなたが失業給付を受給するならば、
その日額を報告する必要があります。額によっては扶養に入れません。
（御主人の賃金額にもよる）

契約期間があるならば、失業手当はあまり期待できません。
なぜならば、あらかじめ失業するのがわかっているのだから
就職活動をするだろうと思われるからです。

あなたの場合、育児休業給付を受給していることが
問題ないのかをハローワークに問い合わせるほうが良いでしょう。
失業給付はその後です。