面接の採用結果

Question

面接の採用結果初めまして。

先日、とある外資系の会社にWebで応募し、その日にすぐ返信が来ました。書類審査の結果、私がもともと応募したポジションでは無く、別のポジションで選考させて頂けないかとのことでしたので、「喜んでそのポジションに応募させて頂きます。」と返答し、次の日に面接に行きました。

面接後、結果は、遅くとも来週中には封書又はメールでお知らせするとのことでした。
帰宅してからメールをチェックすると、既に人事の方からメールが来ていて、面接の結果、一日トライアウトに来てほしいということだったので、次の日にトライアウトに行き、一日、業務内容を体験させて頂きました。

そのトライアウトのときに、面接の結果をいつ頃までにどんな形で報告していただけるのかを、聞きそびれてしまいました。
トライアウトが先週の金曜日で、今日は既に火曜日ですが、未だ連絡が来ておりません。前回までは、大変早い対応だったので、
もしかしたら不採用なのかな…と不安です。

人事の方に、採用結果の催促？（面接のときに、どういった形でご連絡いただけるのか聞きそびれてしまったので…）のメールを送るのは、有りでしょうか？トライアウトでお世話になったオフィスの方々には、マネージャー宛てに、御礼状を郵送したのですが、人事部の方宛てではないし、採用結果の催促ではなく、単に感謝の意を表したものだったので…

自分的には、一日体験してみて、雰囲気の良い職場で、仕事内容も大変そうでしたが、やりがいを感じ、ぜひ働きたいという気持ちが強くなったため、不安です…。もう少し待ってみるべきでしょうか？

Answer 1

一週間程度は待っても良いかと思いますが、気になるようでしたら
結果の連絡方法・期日について、電話かメールで問合わせしてよい
と思います。

素直に、『当日お伺いするのを失念してしまったのですが・・・』と一言
添えれば催促がましくなく、先方も当然対応してくださると思います。

正直、そのようなお問い合わせは珍しくはありません。うっかりして
当日の担当者が伝え忘れた可能性もありますので、質問しても良い
と思いますよ！

上手く行くといいですねー

Answer 2

私なら今週いっぱいは待ってみて、それでもなければ連絡をしてみます。

Answer 3

例えば採用者あるいは次回選考となった人のみに連絡ということはあります。
でも結果を待っているということで、もし不採用であったら他に活動を続けなければ行けないと思いますので、一応催促してみてもいいと思います。
ただし相手も忙しいところだと思うので、丁寧にお願いするのが一番ですが…
ご自身が「ここで働きたい」と思ったことを率直に書いて、「お忙しい中恐れ入りますが」という感じでへりくだって書くと、いいと思いますよ。相手も忙しくて連絡を怠っているのかもしれないので。