解決済み
診療放射線技師2年目です。 私の上司についての質問です。 女性主任なのですが、自分の好き嫌いがはっきりしている主任で、嫌われるととことん否定され、陰口を言われるようになります。今までも、ローテーションで回ってきた方の陰口を言っているのを聞かされる側でした。(〇〇さんってなんかちょっと適当なところあるよね~、やる気ないからしょうがないか〜、〇〇さんいるから自分の仕事できない、など)私から見て、先輩たちは向上心も高く後輩の私のことも気にかけてくれる優しい方ばかりです。 直接、「仕事できない」「バカ」と人格を否定することを言ってくることはありません。 ですが、女性主任から教わったやり方で仕事をしていても、時間が経つと気分が変わるのか、私がやっていることに対してすごく否定されます。「なんでそんなやり方してるのか全然理解できないわ」や「なんか、やる前に相談すればいいのに」などと言われます。相談、報告するといつも「今行けないから」「見てないからわかんないよ」「自分で考えて」と言われます。 仕事をする上で、考えずに動くことなんてありません。 考えた上で、患者の状態を見た上で動いています。 学校や勉強会では放射線業務について自主的に勉強することはできますが、装置の操作やトラブルについては主任や経験者に聞くことしかできません。それなのに、装置のことを聞くと「そんなんわかんないよ」とよく言われます。 わからないことを聞いたり確認したりすると「自分で考えて」「いちいち聞かないで」と言われ、自分で考えて、先輩達がしてるように業務をしてると、「報連相がない」とぐちぐち言われます。 そして、何か気に入らなかった事があるとその日は一日中、陰口をたたかれます。 社会ではこれが普通何でしょうか。 先輩のことを後輩に悪く言っているのを聞くのも、自分が言われているのも、辛くて仕方ありません。 行きの電車から苦痛で頭痛が止まらず、涙が出ることもあります。直接暴言を吐かれるわけでもなく、パワハラと言えるのかもわかりませんが、毎日が辛く、耐え難いです。 文章にまとめるのが苦手で申し訳ございません。 読んでくださった方がいらっしゃいましたら、女性主任に対してどう向き合えばいいのか、アドバイスをいただけると幸いです。 ちなみに、部署異動はできません。
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放射線技師界隈だと普通にいらっしゃるおかしな人です。手遅れなので治癒は難しい。 おかしくなった理由がその上のおかしな管理職のせいという場合も放射線技師界隈だとよくある話です。 ホワイトな病院に行くしかないですね。 医療機関でホワイト企業を探すのはかなり困難ですが。 どの病院でも放射線科内の若手へのパワハラは普通です。
そうだね:1
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