会社での割り勘要員について困っています。 これは波風立てないために我慢し続けなければならないのでしょうか。 もはや部…

Question

会社での割り勘要員について困っています。
これは波風立てないために我慢し続けなければならないのでしょうか。
もはや部署異動希望や転職までもが、よぎります。昨日に始まったことではないのですが、私の会社はとにかく割り勘です。

昨日今日は出張だったのですが、昨夜に、新幹線に乗って前入りする流れとなり、私の部署からは私を入れて4名、現地で出迎えたのがグループ会社の3名で、グループ会社のため、接待とも違う交流会が開催されました。

開催されたと言ってもグループ会社の3名は先に1杯やっていてそこに我々4名が合流した形でした。

ちなみに30代半ばの私以外は6名全員部長で歳が一番近い人でも8歳上です。

私は1〜2杯のアルコールが限界なのですが、そんなことはお構いなく全員何杯もアルコールを頼みます。
飲み放題にしてなかったのか1人会計が5000円と高額でグループ会社の部長から何の躊躇いもなく、請求されました。

役職や年齢の違い、アルコール摂取量の違い、そもそも先に1杯やっていたこと、全てなかったかのように自分たちに有利な条件を問答無用で提示してきます。

その後22時に解散となり、やっとホテルに行けると思いきや、身内4名で強制的に二次会に行くことになり、精算額は1次会より少ないとは言え、当然割り勘で、私はウーロン茶1杯でした。

1次会、2次会で共通しているのは、出たがりなおっさんの武勇伝や自慢話を、途切れなく延々と聞かされる点です。
一番若手の私に話を振ってくるならまだしも私は1次会、2次会ほぼ話す隙もなく、本当にただの割り勘要員なんだなと悲しくもなります。
加えて、くだらない話でヒートアップして部長同士で大きな声を上げて、口から食べ物をよく落とす汚い始末です。

無理矢理酒を飲まされるわけではないので、アルハラとは認められないかもしれないですが、断る権限がない、割り勘、話す隙もない、など、私はこれもアルハラだと思います。

真面目に悩んでいてメンタル的にも辛いです。

何かアドバイス頂けたら助かります。

Answer 1

＞私はこれもアルハラだと思います。

アルハラというより、パワハラのような気がしますが、とにかくハラスメントだと思います。
ハラスメントは被害者がそう感じたらハラスメントです。
会社の窓口か、話しやすい上司に、誘わないようお願いするとか、相談できないのでしょうか？

＞これは波風立てないために我慢し続けなければならないのでしょうか。

我慢などせず、声に出して言ってしまう方法もあります。
黙っていれば伝わらないので、シンプルに伝えてみるということです。

Answer 2

私もそれなら嫌です。私は結婚しているので お小遣いがないとか
旦那が怒ってるからと
そういう誘いにあまりいかないです。
付き合いが悪いといわれたら
奢ってくださるなら喜んで行くんですがね へらへら。 という感じです
12月なんて 子供のクリスマスプレゼント ケーキやらなにやら正月はお小遣い
お金もってないのはほんとです。

お金を持っていかないのが一番ではないでしょうか

すみません
今月なにかといりようで財布に
2000円しかありません と。
かす かす。
は だめです。
頑張って 貸されるくらいなら行きません。と一度でも断るといいですよ、、！！がんばって