動物病院を半年で辞めて採用のかかった研修を受けたものです。 結果は不採用でした。 不採用な理由を教えてもらいましたが…

Question

動物病院を半年で辞めて採用のかかった研修を受けたものです。
結果は不採用でした。
不採用な理由を教えてもらいましたが
給料を払っているわけではないのだから仕事をするのではなくもっと診察や手術を見学して欲しかったと言われました。
また、メモなどを取らず出来ないことを再現せず学ぼうとする意欲が感じられないと言われました。
学生時代私は初めの方こそ消極的でしたが
今までインターンを含め6社ほど研修に行った先でどの病院も自分から積極的に動ける人を取りたいと言われていたりインターンの時1社目の病院の方からももっと私にやらせてくださいとか何かできることはないですかと積極的に動いて言って仕事を見つけてこなして欲しいと言われ心を入れ替え今回も自主的に仕事を見つけこなしたり何かお手伝いできることはないですか？と聞いていました。
今回は私自身半年ですが別の病院で働いていたので学生時代ではないのだからただ見学するのだけでなく私自身できる仕事をこなそうと思っていました。
もちろん見学できそうな時は作業しながら外から診察室を覗いたりしていました。
院内はかなり忙しく他の看護師さんから
仕事を頼まれることが多くその中で診察室の中に入ってまでの見学は流石にしにくい雰囲気がありました。
私が動物を押さえるのを失敗した時他の看護師さんが代わってくれましたがその時も抜けた穴を埋めようと診察室から出てその看護師さんの仕事を引き継いでいました。そういうのが向上心がないと思われる原因だったのかと思います。
手術も1日に多くて5件ありましたが他の看護師さんから手術器具の洗浄や滅菌や補充などを頼まれていたため全ての手術に立ち会うことができませんでした。
仕事をするな見学して欲しいという
病院は初めてです。また常に忙しく何かしらの仕事をしていたのと前の病院でやっていたことも殆ど同じだったのでメモを取る暇もありませんでした。そこが意欲がないと思われてしまったかも知れません。
上層部の方からみて頼まれた仕事をこなし自分で仕事を見つける人より積極的に診察に入って見学してくれる人の方が良いのでしょうか？
みんながバタバタしている中仕事をしないというのは今までの経験上私は出来ませんでした。
今他の病院の求人はなく唯一の望みだったので困っています。

Answer 1

現職者で経験は２０年です。
質問者様はやる気が空回りしてしまっている気がします、、、何か役に立たなきなちゃ、仕事ができる事をアピールしなくちゃと、どこかで必死になりすぎて、院長にはそれが余裕がないように見えたのかもしれませんが、そんなに忙しく働いている看護師達に色々質問したら失礼かな、今は辞めた方がいいかな、とか遠慮もしますし戸惑いますよね。
私は逆に就職しなくて良かったのかな、と、、、１日に５件手術が入る病院はかなり忙しい病院なので、就職したら日々の業務に追われて余裕を持って勉強をしたりスキルアップをするのが難しいです。
実際に私は新人の頃に１日5件くらい手術があり、来院数も100件を越える病院で勤務していましたが、わけもわからないまま言われた通りに検査をしたり手術の助手にただただ入っては片付けに追われて、この子は何の病気なんだろう？この抗がん剤は何で素手はダメなんだろう？という事すら考える余裕がなく、言われるがままに点滴を用意して言われるがままに手袋をして、、、それでも３年働きましたが、やはりちゃんと１から教えてくれる余裕がある（人数的にも）病院に勤めた方が自分が成長出来ます。
今は看護師が１０人いて私が看護師長をしていますが、見学や研修に来る子は私に付いてもらうようにしています。
看護師不足の病院が今は多いので、求人が出ていなくても直接病院に電話をかけて今募集をしていないか聞いてみるのも良いかと思います。
やる気と体力、優しさを持って頑張って下さいね。

Answer 2

使える人間ではないよね。