上司に人前で注意されました。 内容は、親会社との懇親会時の立ち回りについてです。 いわゆるZ世代の女ですが、ご意見く…

Question

上司に人前で注意されました。
内容は、親会社との懇親会時の立ち回りについてです。
いわゆるZ世代の女ですが、ご意見ください。先日、割烹料理店の個室で飲み会がありました。私は8名席の一番下座、かつ上司の隣に座っておりました。

お店側はかなり忙しそうで、
気が利かない点が多かったので、
下記を行いました。
・全然来ないドリンクの催促
・先方の女性が寒がっていたので室温調整を依頼
・後からいらした先方のおしぼりを追加注文
・取りわけ用のお箸を注文
・口頭でのドリンク注文

飲み会自体は楽しく、
出しゃばらない程度にお話にも参加し、
話題を振ったり、笑いを3回程取ったりと、
私自身は結構頑張った方だと思ってました。

ところが次の日、同席していた男性の先輩と懇親会の振り返りをしていたところ上司が割って入ってきて、
「2人とも昨日のは一応接待だからね。やることやらなきゃダメだよ。お皿下げたり、ドリンク聞いたりさ。(私)さん、先方の女性にスマホ注文させてたでしょ。あれダメだから。」と突然、自席のみんながいるところで注意を受け、当然その場で反論もできず「あ、すみません…」と小さく謝ることしかできませんでした。

たしかに、スマホ注文させてしまってたのは申し訳なかったと思ってます。
言い訳としては、先方の女性がちょくちょくスマホを触っており、注文してるのか判断がつかなかった、
また、接待飲みなんて初めてでしたし、
そもそも接待飲みという感覚もないですし、営業職でもないのに、水商売レベルの接待をする意味がわかりません。
ちなみに同席していた男性の先輩は入口から一番遠いところに座っていたので何もしていませんがこれは仕方無いと思います。

以上を踏まえて
・一言も褒めてくれず、私が本当に飲み食いしてただけのような言い方を、みんなの前でわざわざする必要があるのか？
・利益を産む顧客でもない(先方もうちも経営企画系)のに、そこまで接待する意味があるのか
・注意するくらいなら行く前にレクチャーして欲しかった(上司は私を入社時から知ってるので、私が接待慣れしていないと知っているはずです。)

と後から沸々と怒りが湧いてきてしまいました。
この怒りをどうにか解消したいと思ってます。
企業倫理にチクるか
時間を頂いて、直に反論するべきでしょうか？
皆様のご意見を伺いたく思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

書いている内容からは、貴方はとても立派に接待を成し遂げたと読み取れます、そしてとてもしっかりした方だな、とも。
しかし社会にはとても残念ですが、肩書きを振りかざしてマウントを取りたいだけの人が沢山いて、だいたいどこの会社でもそのような人が生息しています。

そして、その標的になりやすいのが若手社員です。
理不尽な怒り受けた事ない人なんているのかな。。
怒る目的はよくわかりません、更年期かな。（男性にもあるよ）

直接反論しても、どこかにチクっても、残念ながらあまり期待するような結果にはなりません。（よっぽど酷ければ別ですが）
あと10年くらいしたら世代交代して、社会もガラッと変わる気がします。

絶望的な事しか言えなくてごめんなさい。
戦うのもカッコいいのですが、今現状だとあなたがより不利になってしまう気がしています。

多分仕事が出来る方だと思いますので、すぐに何も言われないくらいに出来る立場になっているはずです。
そうなった時に新人を守る側、フォローする側に回ってあげて下さい。