就労継続支援B型で 作業をしています 例えば 職員が私の発言で変な勘違いをして 修羅場になったら どうしたら良いですか？…

Question

就労継続支援B型で
作業をしています
例えば
職員が私の発言で変な勘違いをして
修羅場になったら
どうしたら良いですか？
正々堂々と法で
戦う必要はありますか？

Answer 1

（実際に経験していることから）
利用者が質問者様と同じ状況で発言したことが職員さんから「一時的退場処分」になり、別室に移動させた上で施設長と話すことになりました。
当人は自分のやったことの正当な理由を述べて理解を求めました。労働組合の代表ほどではないですが、1時間ほど話し合って解決しました。
※作業が中断しないように職員さんはサッカーでないが黄色と赤色の板を持って退場処分させる権限を持ってます
自分の主張が正しいと思うなら堂々と職員さんまたは施設長と言うべきです。