上司と大喧嘩しました。

Question

上司と大喧嘩しました。外出するスタッフの方から貰った手書き資料をパソコンに入力した書類が文字ミスで書き直しをしたのですが、なにも間違ってなくてどういう事なのだろうと思い一緒に持って帰ってきた原書を見たら手書き資料での漢字間違いで私が記入してたのは手書きの方だと発覚しました。

これに関しては私が原書を確認しなかったのが悪いなと反省はしました。
しかしそれと同時に最近持ってくる手書き資料の漢字間違いが多かったのを思い出し、こっちが原書を確認すればいいことなのだが、それがミスに繋がるのは避けていきたいと思い、この事を上司に相談の意味を込めて伝えようと思いました。

上司に相談すると
「お前なんでそこで外出スタッフのせいになるねん。お前のせいやんか。お前が怠けたいだけやんか。」

「そんなつもりはありません。今回のミスは私にあります。ただ、今回みたいなことを減らす為にも最近そういうのが多いので気をつけようって事をお伝えってできませんか？と言いたいだけです。」

「そんなん事務の仕事やろ。なんで外出スタッフにそんな事をさせないとあかんねん。アホちゃうか。それに原書があるんやからそれ見たらええやないか。それをお前外出スタッフのせいにしとるだけやないか。このシフト見てみ？どこにそんな奴がおる？なぁ？お前のミスやろ？」

と手にシフト表を顔面近くまで持ってきて私は手を払うようにシフトをどけたら、勢いよく手を出したからかシフト表が上司の手から離れた途端に
「お前なにシフト表叩いてるん？これはお前如きに叩かれるシフトじゃないんじゃボケ！！」
といって胸ぐらを掴み怒鳴り散らかし、離した途端に私は落としたシフト表を拾うとするとお尻と足を蹴られました。
流石に蹴られたのでムカつきましたのでこれ以降は口調が強くなってお互いに大喧嘩になりました。（それ以降はお互い手を出していません）

最終的には「もうお前はこの仕事すんな。イカれ野郎」
と言って上司がどっかに行って帰ってきませんでした。

前から上司とは合わなかったのですが今回ばかりは無理そうです。

仕事を辞めようとは思っていますが
ただ、今回私はどうしたらよかったのか。
そもそも相談する事が間違っていたののか。
私は外から見たら本当に外出スタッフさんのせいにしてしまっていたのか。
自分のミスを認めたくないって思われても仕方ない行動をとっていたのか。

皆様が感じた事をなんでも構いません。お聞かせください。

Answer 1

ご自身のミスの部分を理解し、謝罪し、今後のミスをしないような対策をしようとなさっているところと文章全体に質問者さんの聡明さを感じました。

上司さんは本来、次のミスに繋がらないように対策をする立場ですので、感情的になり、問題点を抽出・理解できていないところから見ると、質問者さんと上司さんの頭の良さは火を見るよりも明らかで、
そんな人が上司だと色々ボロが見えてしまうであろう質問者さんの立場に同情します⤵

質問者さんはしっかりとご自身がとった行動と、ミスの原因、ミスへの対応・謝罪、今後の対策まで考え、提案していらっしゃるので、
上司とのコミュニケーションのすれ違いだけが問題点な気がします。
コミュニケーションはお互いが構築しようと思わなければ成り立たないので、質問者さんだけではどうしようもない問題なのではないかというのが私の意見です。
この手の上司は結構多いと思うのですが、会社に入ってみないとわからないところなので、自分自身で対策が取りづらく、運が絡んでくるところでもあります。

次の転職先では、そのような上司に出会わないようにお祈りすることくらいしかできませんが、罵倒され、暴力を振るわれてもご自身を振り返るお姿にはとても感動しました。私もそのようにありたいと思うくらい自分自身を振り返りました。

元気を出して頂きたいので、オススメのアニメを貼っておきます。
「新しい上司はど天然」
https://do-tennen.com/

Answer 2

蹴られたのは、どこかの機関に相談された方がいいかと思います。パワハラについて相談できるところとかです。
破壊型の人間にエンカウントしたんだと思います。
なすり合いしかできない人には、こちらも悪かった気をつけさせる、じゃあこちらも気を配り確認しますでおわれない、責任逃れの攻撃性は、そのボス猿の人格です。どちらにせよいい事にならないオチなので、あなたはサルと話をしてしまったのです。他責的で、あなたのせいばかりにするのです。しかも、1番初めは思考回路の破壊をするんです。あなたはどれだけワガママなのかと、いってえ、こっちのせいなの？(スケープゴート)にひっかかってます。まともに話せないなら、後にしてください。しらを切ればなんとかなるって思ってますか？こちらはわざわざミスを改善しようと会社の士気を高めようとしたのに呑まないなんて、悲しいことですね。なんて事実を言って、改善が分からないので他の方に(第三者機関とかその人より上とか)相談しますね、だったら弱ったかと思います。蹴るのは、本当は悪いと思ってるのを認めたくないからです。そしてボス猿は本当はとても弱い、暴力癖があるので、そのうち酔っ払った時に酔ったもの同士で街で喧嘩して始末されるパターンも想像できます。何もしなくてもです。次のビジョンを明確にして、その期間6月のボーナス貰えるまで、働いて、辞めるとかが吉かと思います。次は証拠取らないと殴るとか怖いですね、その辺がやばいと感じたら直ぐに辞めるのもありです。生活出来ればです。