転職した会社を試用期間で辞めるか悩んでます。 主に下記の理由で悩んでいるのですが、判断するには時期尚早なのでしょう…

Question

転職した会社を試用期間で辞めるか悩んでます。

主に下記の理由で悩んでいるのですが、判断するには時期尚早なのでしょうか？

①教育マニュアルはないので口頭でざっくり説明。分からなかったら何回でも聞きてねと言う割に聞いたらなんで分からないのと不機嫌な態度（教わってないことも含めて）。不安だから確認で聞いたのにそんなことの繰り返しで聞くことすら怖くなってしまいました。まだ分からないことも多いのにコミュニケーションが取りづらい環境なのが働いて行く上でしんどいです。
過去に辞めた人たちの理由には教えて貰えなかったから辞めたという意見があるのも聞きました。会社の人たちは聞かなかったのが悪いと言ってましたが、聞けない雰囲気も分かるので何も言えないと思ってしまいました。

②先輩たちの発言
何人かの人たちにはいついなくなるか分からないから頑張ってと言われました。これは本人たちも辞めることを考えているということですよね？年数が浅い人も考えるということはそれほどやばいのでしょうか？

③仕事のやり方
また個人的に1人で考える時間がないとキャパオーバーしてしまうダメなタイプです。
常にみんながいる事務所のデスクで向かいあわせでずっと仕事しながら、整理する暇もなく仕事がどんどん舞い込んできて、自分のペースで仕事が出来ないことも苦痛でしんどい部分だと思ってます。（業種的には常にデスク業務というのは滅多にないです）

他にも決まりがない故に責任の所在が不透明であること、マニュアルがない分ミスが起こりやすくいつ転落人生になってもおかしくない環境であるというところが今後働く上で大きな不安部分です。

試用期間で辞めるのも今後のことを考えると避けたいのですが、続けていく自信もないのでどうしたらいいか自分の中で八方塞がりです。

Answer 1

一回答者はあえて、時期尚早と申し上げます。

辞めるのはいつでも辞められます。
「試用期間だから」ということでなく、質問者さんの①と③の決め込み方に一考の余地もなく、それでいて見知らぬ回答者に自己の方針の正当性を確認する、言い換えれば退職に向け背中を押してもらう依頼になっている相談なのです。

回答者が口を揃えて「すぐ辞めるが正解」と意見すれば、質問者さんの今回はすぐ辞めないといけないことで揺るぎなくなる代わり、①と③の決め込み方の迅速さは省みられることがなくなるのです。

そういう判断方法で後々までいい影響になるのかどうか、一石を投じる意味での“時期尚早”であり、①③にはなお時間をかけての検討の余地があると申し上げます。が、「将来に渡っても絶対に辞めるな」という話ではないです…

Answer 2

③についてはある程度ほかの職場やほかの職種でもあることなので、仕方ないかなと思いますが、①と②に関してはあまりいい環境とは言えないので辞めてもいいと思いますよ。
なかなか風通しがよくてみんな親切で、ていう職場って難しいとは思いますが…でももし辞めるなら早い方がいいので、決断してしまっていいと思います。

Answer 3

モチベーションが上がらないのなら、時間の無駄なので辞めるのもありだと思います。
それだけ理由が上げられるのは、やめることを前提にしているからです。

同じ環境でもチャレンジ精神があれば、マイナス要因のこともプラス要因に変換できるようになります。
例え話ですが、ハイキングで下の方ばかりにいる人は上の景色を見ることはできません。

Answer 4

続ける自信がないのなら、
もう辞める一択ですよね。