新卒用のエージェントを使用して就活をしているものです（25卒）。 エージェントAに紹介してもらった企業の中では、志望度が…

Question

新卒用のエージェントを使用して就活をしているものです（25卒）。
エージェントAに紹介してもらった企業の中では、志望度が確定していることを伝えると、「第一志望の企業にあなたの志望度が高いことを伝えましょうか？その結果、内定が出た場合、辞退することはできません。」
と言われました。
その企業への志望度が高いことは確かなのですが、エージェントBから紹介された企業も魅力的で、そちらはまだ選考が進んでいないためで非常に悩ましいです。

エージェントから推薦してもらうことによって、内定もらった場合、辞退することができないというのは本当なのでしょうか？

Answer 1

実際には内定辞退できないなんてことはありません。
ぜひ広い視野を持って、さまざまな企業を見て欲しいと私は思います。

エージェントは紹介先の企業と手を組んでいるパターンが多いです。
エージェント経由で優秀な人材を早期に紹介し、内定を確定させると企業から報酬がもらえる仕組みになっています。
ただし、企業側は内定を出したのに蹴られると次の人を探さないといけないため、エージェントには内定辞退できないように伝えることを求めます。
場合によっては、内定辞退された場合は企業からエージェントに支払われる報酬が無くなるでしょう。

そのため、あなたがエージェントAのことを思う気持ちがあるならば、内定辞退できないことを受け入れて第一志望に入ることもいいと思います。
彼の収入源になるわけです。
ただしエージェントBの企業も視野に入れているなら、第一志望への連絡の件はきっぱり断りましょう。
内定はできても辞退できますが、エージェントA自身の評価に傷がつきます。

ここから先は私個人の意見ですが、就活は人生の分岐点の一つです。
一度内定が出たら断れない、と脅してくるような人のことを気にしてあげる必要はないとおもいます。
なんなら第一志望に紹介してもらい内定を得たうえで、エージェントBの紹介する企業を受けるぐらい貪欲でもいいと思います。
就活は戦争です。
他人のことを気遣って、将来を潰されることがないようにしてください。

Answer 2

学生時代には、「○○氏の紹介」は、辞退不可だと思っていたよ。
なぜなら、大学や後輩に迷惑がかかっちゃうからだ。

ま、「大学推薦・成就推薦・学部推薦」辺りは、上記理由が絡むから、君も不味い事は理解していると思う。
その他では、会社説明会などに参加し、採用に向け、特別に努力してくれた方がいる場合も、辞退しにくいよね。その方の顔をつぶしちゃうから。

ただ、エージェント紹介は話が別だ。
彼らに頼らなければならないような会社は、一般的に無名。大学や後輩に迷惑がかかる訳でもないし、せいぜいエージェントに掛かるくらい。
彼にとっては仕事なのだし、金以外のつながりもないのだから、君が気にする事は無い。
「必ず行きます」と言っておきながら、初出社日にもいかないのはどうかと思うが。田舎の中小企業だと珍しくもないらしいぞ。

そして、行かない事による君へのペナルティーもない。
エージェントの立場を尊重しているのは解るが、彼にとっては仕事の一部・君にとっては真剣勝負、自身の立場で決めて良い事だ。
幸運を祈る。

Answer 3

法律に違反しなければ何をやってもいいというものではありません。

モラルとかマナーというのがあります。

内定辞退しない前提で内定を出してもらうのですから、辞退はやはりまずいでしょう。

他の人の迷惑も考えましょう。

自分さえ良ければいいという、例えば事故現場で被害者が苦しんでるのに、バズりたいばかりに救護もせずスマホカメラ向けて動画撮って拡散自慢するような行為と同じです。
それは犯罪ではありませんが人としてどう？ということです。

Answer 4

全然辞退できますよ