育休手当について教えてください。 現在妊娠をしていて、私が働いている会社は育休を取るには1年以上働いていることを条…

Question

育休手当について教えてください。

現在妊娠をしていて、私が働いている会社は育休を取るには1年以上働いていることを条件としていて私は今年の4月3日から入社しています。計算したところ産休には4月21日に入る予定です。
この場合1年経っていることになり育休は取れますか？
また育休取得が可能だとして早産になり産休が早まった場合は育休取得はできないのでしょうか？

Answer 1

4月3日以降に産休に入る場合は1年経っているので育休取得は可能です。
早産などでそれより早く産休に入るようになった場合は会社の規定によるので確認されるのがいいと思います。
ただ、育休手当を貰う条件が「過去24ヶ月の間に月11日以上働いた月が12ヶ月以上あること」なので、今の会社に入社する前に別の会社で働かれているなら合算できるので問題ないのですが、働き始めたのが今の会社からだと3月に11日以上働かずに産休に入ると育休手当が貰えませんので気をつけてください。

Answer 2

はい、育休の開始日はにおいて１年の勤務実績になってますので、産休期間も算入されますよ
早産であっても産休終了で育休開始時に１年であればOKです。

Answer 3

期間見る感じ取れはすると思います

会社の方に相談してみるのが1番ですよ。